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Published on: July 18, 2020
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Características demográficas de los comités de admisión a las escuelas de medicina de los Estados Unidos
JAMA
|September 7, 2000
Resumen
La diversidad en las admisiones a las escuelas de medicina de los Estados Unidos sigue siendo baja, con las minorías subrepresentadas (URM) que comprenden solo el 16% de los miembros del comité. Mientras que las mujeres son mujeres.
Área de la Ciencia:
- Educación médica y educación médica.
- La diversidad de la fuerza laboral del médico La diversidad de la fuerza laboral del médico.
- Comités de admisiones Comités de admisiones
Sus antecedentes:
- Persisten las preocupaciones con respecto a la diversidad de la fuerza laboral de médicos de los Estados Unidos.
- Ninguna encuesta nacional previa evaluó el sexo y la composición de las minorías subrepresentadas (URM) de los comités de admisión a las escuelas de medicina.
Objetivo del estudio:
- Documentar la composición demográfica de los comités de admisión a las escuelas de medicina de los Estados Unidos.
- Específicamente evaluada la representación por sexo y estado de URM (afroamericano, mexicano americano, puertorriqueño continental, nativo americano, nativo hawaiano, nativo de Alaska).
Principales métodos:
- Se distribuyó una encuesta por correo a los decanos o directores de admisión en 85 escuelas de medicina de los Estados Unidos.
- Datos recopilados sobre la demografía de los miembros de los comités para el año escolar 1999-2000.
- La tasa de respuesta fue del 70%.
Principales resultados:
- La proporción de hombres y mujeres en los comités fue de 1,77:1.
- Los miembros de minorías subrepresentadas (MUR) constituían el 16% de la composición de los comités en promedio.
- Los médicos con estatus de URM representaron el 8% de la membresía, y el 51% de los comités tenían 0 o 1 médico de URM.
- Los estudiantes de medicina comprendieron el 15% del total de miembros (74% de los comités tenían al menos un estudiante).
- El noventa y uno por ciento de los comités operaban sobre una base voluntaria.
Conclusiones:
- La representación de las mujeres y los individuos de la URM en los comités de admisión a las escuelas de medicina ha mejorado desde 1972.
- Sin embargo, la membresía de URM sigue siendo notablemente baja.
- Se necesitan más esfuerzos para mejorar la diversidad en los procesos de admisión a las escuelas de medicina.
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