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Updated: Jul 14, 2026

Collecting Sleep, Circadian, Fatigue, and Performance Data in Complex Operational Environments
Published on: August 8, 2019
Perdida de tiempo y costo productivo debido a condiciones de dolor comunes en la fuerza laboral de los Estados Unidos
Walter F Stewart1, Judith A Ricci, Elsbeth Chee
1AdvancePCS Center for Work and Health, Hunt Valley, Md, USA. wfstewart@geisinger.edu
Las afecciones dolorosas comunes tienen un impacto significativo en la fuerza laboral de los Estados Unidos, causando una pérdida sustancial de tiempo productivo principalmente debido a la reducción del rendimiento, no a la ausencia. Este estudio cuantifica la carga económica de la discapacidad laboral relacionada con el dolor.
Área de la Ciencia:
- Salud ocupacional y salud en el trabajo.
- Economía de la salud Economía de la salud
- Epidemiología La epidemiología.
Sus antecedentes:
- Las afecciones dolorosas comunes afectan negativamente a la productividad laboral.
- No hay estimaciones exhaustivas que cuantifiquen el tiempo de trabajo perdido debido al dolor en la fuerza laboral de los Estados Unidos.
Objetivo del estudio:
- Para medir la pérdida de tiempo productivo debido a dolores comunes.
- Cuantificar la ausencia y el rendimiento reducido en un período de 2 semanas.
Principales métodos:
- Estudio transversal utilizando datos de la Auditoría de Productividad Estadounidense (2001-2002).
- Encuesta de una muestra aleatoria de 28.902 adultos que trabajan en los Estados Unidos.
- Análisis del tiempo productivo perdido (horas/trabajador/semana y dólares estadounidenses) debido a la artritis, el dolor de espalda, el dolor de cabeza y otras afecciones musculoesqueléticas.
Principales resultados:
- El 13% de la fuerza laboral estadounidense experimentó pérdida de tiempo productivo debido al dolor.
- El dolor de cabeza fue la causa más frecuente (5,4%), seguido por el dolor de espalda (3,2%).
- El costo anual estimado del tiempo productivo perdido relacionado con el dolor es de 61.200 millones de dólares, con un 76,6% atribuido a la reducción del rendimiento en el trabajo.
Conclusiones:
- El dolor es un problema común e incapacitante en la fuerza laboral de los Estados Unidos.
- El rendimiento reducido en el trabajo, en lugar de la ausencia, es el principal impulsor de la pérdida de tiempo productivo relacionada con el dolor.
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