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Persuasion Strategies01:52

Persuasion Strategies

29.8K
Researchers have tested many persuasion strategies, including the foot-in-the door and the door-in-the-face techniques, in a variety of contexts. Ultimately, the principles are effective in selling products and changing people’s attitude, ideas, and behaviors (Cialdini & Goldstein, 2004).
29.8K
Social Facilitation01:04

Social Facilitation

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Not all intergroup interactions lead to negative outcomes. Sometimes, being in a group situation can improve performance. Social facilitation occurs when an individual performs better when an audience is watching than when the individual performs the behavior alone. This typically occurs when people are performing a task for which they are skilled.
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Compensation Mechanisms01:28

Compensation Mechanisms

2.0K
The human body employs intricate mechanisms to counteract changes in blood pH, preventing conditions like acidosis (pH < 7.35) and alkalosis (pH > 7.45). These compensatory responses aim to restore normal arterial blood pH by engaging respiratory or renal systems, depending on the source of the imbalance.
Respiratory Compensation
This mechanism addresses metabolic-induced pH imbalances by adjusting breathing rates. Respiratory compensation begins within minutes of detecting a pH...
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Steps in the Modeling Process01:14

Steps in the Modeling Process

874
Albert Bandura's theory of observational learning identifies four critical processes: attention, retention, motor reproduction, and reinforcement or motivation.
Attention is the first necessary component for observational learning. It involves focusing on what the model is doing and saying. For example, if you decide to take a drawing class to enhance your skills, you need to pay close attention to the instructor's words and hand movements. The characteristics of the model significantly...
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First Derivative Test: Problem Solving01:25

First Derivative Test: Problem Solving

227
Imagine an asset price that crashes to a low point, rebounds sharply as bargain-hunters step in, and then gradually declines. Such behavior can be modeled with a smooth function whose turning points represent locally overvalued and undervalued regions. A convenient example that captures rebound followed by decay is:The high and low points of this curve are identified using the first derivative test, which determines where the function changes from increasing to decreasing or vice versa. To...
227
Sources of Self-Esteem II: Performance Feedback01:24

Sources of Self-Esteem II: Performance Feedback

236
Self-esteem is intricately tied to our perception of competence and our ability to exert control over our lives. One of the primary sources of this perception is performance feedback — the ongoing evaluation of our actions in terms of success and failure. According to Franks and Marolla (1976), people derive self-worth from experiencing themselves as causal agents, capable of achieving goals and overcoming obstacles. This process nurtures a critical component of self-esteem:...
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Experiencia temprana con el pago por desempeño: desde el concepto hasta la práctica.

Meredith B Rosenthal1, Richard G Frank, Zhonghe Li

  • 1Department of Health Policy and Management, Harvard School of Public Health, Boston, Mass 02115, USA. meredith_rosenthal@harvard.edu

JAMA
|October 13, 2005
PubMed
Resumen
Este resumen es generado por máquina.

Los programas de pago por desempeño muestran ganancias limitadas en la calidad de la atención médica. Los programas a menudo premian a los médicos de mayor rendimiento, ofreciendo potencialmente poco valor por la inversión en la mejora de la calidad.

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Área de la Ciencia:

  • Servicios de salud Servicios de salud Investigación Investigación.
  • Mejora de la calidad de la atención sanitaria Mejora de la calidad de la atención sanitaria
  • Economía de la salud Economía de la salud

Sus antecedentes:

  • La adopción de PFP está aumentando, sin embargo, la investigación sobre su efectividad en el cuidado de la salud es escasa.
  • A pesar del optimismo, la evidencia empírica sobre el impacto de la PFP en la calidad clínica sigue siendo limitada.

Objetivo del estudio:

  • Para evaluar el efecto de un programa de PFP médico en la calidad de la atención al paciente.
  • Evaluar el impacto de una iniciativa de PFP en medidas específicas del proceso clínico.

Principales métodos:

  • Un diseño de experimento natural que compara los grupos de médicos de California (intervención) con los grupos del noroeste del Pacífico (comparación).
  • Análisis de informes administrativos de calidad de octubre de 2001 a abril de 2004 para aproximadamente 300 organizaciones de médicos.
  • Centrado en tres medidas clave del proceso: detección del cáncer de cuello uterino, mamografía y pruebas de hemoglobina A1c.

Principales resultados:

  • California mostró una mayor mejora en la detección del cáncer de cuello uterino (5,3% vs 1,7%) en comparación con el noroeste del Pacífico, una diferencia estadísticamente significativa.
  • La mamografía y las pruebas de hemoglobina A1c mostraron diferencias mínimas en la mejora de la calidad entre los grupos.
  • Los grupos de médicos que ya cumplían con los umbrales de rendimiento recibieron la mayor parte de los pagos de bonificación, a pesar de mostrar la menor mejora.

Conclusiones:

  • Un objetivo fijo de PFP puede producir mejoras mínimas de calidad en relación con los costos del programa.
  • Los programas de PFP recompensan predominantemente a los clínicos con un rendimiento de referencia más alto, lo que potencialmente limita el retorno de la inversión para mejorar la calidad.