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Updated: Jul 27, 2026

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Published on: May 2, 2018
Desigualdades de salud entre los funcionarios públicos británicos: el estudio Whitehall II
M G Marmot1, G D Smith, S Stansfeld
1Department of Epidemiology and Public Health, University College and Middlesex School of Medicine, London.
El estudio Whitehall II encontró que la clase social más baja entre los funcionarios públicos está relacionada con una peor salud y más enfermedades. Estas disparidades de salud persisten, lo que pone de relieve la necesidad de abordar los entornos sociales y laborales.
Área de la Ciencia:
- Salud Pública La salud pública.
- Epidemiología La epidemiología.
- Determinantes sociales de la salud
Sus antecedentes:
- El estudio de Whitehall (1967) identificó un fuerte vínculo entre la clase social y la mortalidad.
- Las desigualdades sociales en salud han persistido durante décadas.
Objetivo del estudio:
- Investigar el alcance y las causas del gradiente social en la morbilidad.
- Examinar las diferencias de salud entre los grados de empleo de los funcionarios públicos.
Principales métodos:
- Una cohorte de 10.314 funcionarios británicos (de 35 a 55 años de edad) participaron.
- Datos recopilados a través de cuestionarios autoadministrados y exámenes de detección.
- Seguimiento durante 20 años desde el estudio inicial de Whitehall.
Principales resultados:
- Se encontró una asociación inversa entre el grado de empleo y la prevalencia de angina de pecho, isquemia y síntomas de bronquitis crónica.
- Los menores grados de empleo reportaron una peor auto-percepción de la salud y más síntomas.
- Se observaron diferencias significativas en los comportamientos de salud (fumar, dieta, ejercicio), las circunstancias económicas y sociales y el entorno de trabajo (control, satisfacción) en todos los grados de empleo.
Conclusiones:
- Los gradientes de clase social en la morbilidad siguen siendo sustanciales.
- Los factores que contribuyen a estos gradientes incluyen comportamientos de salud, estatus socioeconómico, entorno en la vida temprana y condiciones de trabajo psicosocial.
- Las recomendaciones incluyen promover comportamientos saludables y abordar los entornos sociales, el diseño del trabajo y la desigualdad de ingresos.
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