El reciente declive de la sindicalización en los Estados Unidos

Área de la Ciencia:

• Economía del trabajo Economía del trabajo.
• Sociología del Trabajo Sociología del Trabajo

Sus antecedentes:

• Las tasas de sindicalización han disminuido significativamente en la última década.
• Comprender los impulsores de este declive es crucial para las relaciones laborales y la política económica.

Objetivo del estudio:

• Investigar las causas detrás de la dramática disminución de la sindicalización.
• Para diferenciar entre los cambios estructurales de la fuerza de trabajo y otros factores que contribuyen.

Principales métodos:

• Análisis de los datos de las encuestas de 1977 y 1984.
• Examen de los cambios en la estructura de la fuerza laboral y las percepciones de los trabajadores.

Principales resultados:

• Los cambios estructurales de la fuerza laboral representan solo una pequeña parte de la disminución de la sindicalización.
• Los trabajadores no sindicalizados informaron un aumento de la satisfacción laboral y una disminución de los beneficios percibidos de los sindicatos (salarios, condiciones de trabajo).
• La resistencia de los empleadores a la sindicalización ha aumentado sustancialmente, lo que dificulta los esfuerzos de la organización.

Conclusiones:

• La disminución de la sindicalización está impulsada por la reducción de la demanda de los trabajadores y la mayor oposición de los empleadores.
• El aumento de la competencia, tanto extranjera como nacional (especialmente en los sectores desregulados), probablemente sea la base de estos cambios.