El uso por parte de los empleadores de estrategias de compra basadas en el valor

Área de la Ciencia:

• Servicios de salud Investigación Servicios de salud Investigación
• Economía de la salud Economía de la salud
• Mejora de la calidad en la atención médica.

Sus antecedentes:

• La compra basada en el valor (VBP) se teoriza para impulsar la mejora de la calidad de la atención médica.
• Si bien los grandes empleadores participan en VBP, su adopción entre los beneficios de salud patrocinados por el empleador no está clara.

Objetivo del estudio:

• Describir y analizar sistemáticamente el uso de compras basadas en el valor por parte de los compradores de atención médica.
• Evaluar los esfuerzos de los empleadores para mejorar la calidad de la atención a través de estrategias de compra.

Principales métodos:

• Se realizaron entrevistas telefónicas con 609 ejecutivos de grandes empleadores estadounidenses en 41 mercados diversos.
• El estudio encuestó a los empleadores sobre su uso de datos de calidad para recompensas de rendimiento e influir en las elecciones de los empleados.
• La recopilación de datos se realizó entre julio de 2005 y marzo de 2006, con una tasa de respuesta del 64%.

Principales resultados:

• El 65% de los empleadores examinó los datos de calidad del plan de salud, pero solo el 17% los utilizó para recompensas por rendimiento.
• Los datos de calidad de los médicos fueron examinados por el 16% de los empleadores, y solo el 2% los utilizó para recompensar el rendimiento.
• El uso de datos de calidad por parte de los empleadores para influir en las elecciones de los empleados fue limitado, con un 23% para los planes de salud y un 8% para los proveedores.

Conclusiones:

• Los empleadores, en promedio, no están implementando individualmente los incentivos y programas de VBP como se imagina.
• La adopción generalizada de los principios de VBP en la compra de beneficios de salud por parte de los empleadores aún no se ha materializado.
• Existe una brecha significativa entre el examen de los datos de calidad y su aplicación en las compras basadas en el rendimiento por parte de los empleadores.