Horas de trabajo y ambiente de trabajo de los residentes en otorrinolaringología. Análisis de la actividad diaria y...

Área de la Ciencia:

• Educación médica y educación médica.
• Capacitación en cirugía.
• Otorrinolaringología-Cirugía de cabeza y cuello.

Sus antecedentes:

• Los programas de residencia en otorrinolaringología-cirugía de cabeza y cuello implican exigentes horarios de trabajo.
• Comprender las condiciones de trabajo de los residentes es crucial para optimizar la formación y el bienestar.

Objetivo del estudio:

• Para analizar el entorno de trabajo y las horas de trabajo de los residentes de la cirugía de otolaringología-cabeza y cuello.
• Evaluar las percepciones de los residentes sobre la supervisión, la responsabilidad y el equilibrio entre la vida laboral y personal.

Principales métodos:

• Participó una cohorte de 59 residentes de seis programas diversos.
• Se utilizaron cuestionarios de análisis ambiental y registros de actividad diaria de 7 días.
• Los datos recopilados incluyeron horas de trabajo, frecuencia de guardia y impacto percibido en la atención y educación del paciente.

Principales resultados:

• Los residentes tenían un promedio de 79,4 horas de trabajo por semana, con 52,8 horas de guardia.
• La fatiga condujo a una atención deficiente al paciente para el 31% y afectó a la educación para el 47%.
• El 70% consideró razonable una semana laboral de 80 horas, pero las demandas laborales impactaron negativamente en la vida personal de dos tercios.

Conclusiones:

• Una parte significativa de los residentes de otorrinolaringología perciben largas horas de trabajo como estándar, sin embargo, la fatiga compromete la atención y la educación.
• Se identificaron ineficiencias en el papeleo y la falta de servicios de apoyo.
• Las demandas de residencia, incluso dentro de los límites razonables percibidos, afectan negativamente a la vida profesional y personal de los residentes.