Planes de carrera de medicina general frente a la subespecialidad entre los residentes de medicina interna

Área de la Ciencia:

• Educación Médica Investigación Educación Médica.
• Estudios de la fuerza laboral del médico Estudios de la fuerza laboral del médico.
• Entrenamiento en Medicina Interna Formación en Medicina Interna

Sus antecedentes:

• Los modelos actuales de capacitación médica de los Estados Unidos se enfrentan a desafíos para producir un número adecuado de internistas generales y médicos de atención primaria.
• La comprensión de los factores que influyen en las opciones de carrera de medicina interna general (GIM) entre los residentes es crucial para abordar las necesidades de la fuerza laboral de médicos.

Objetivo del estudio:

• Evaluar los planes generales de carrera en medicina interna de los residentes en medicina interna de los Estados Unidos.
• Examinar cómo estos planes de carrera evolucionan durante la capacitación de residencia.
• Para identificar los factores demográficos y específicos del programa asociados con las intenciones de carrera de GIM.

Principales métodos:

• Un estudio de encuesta a gran escala de residentes de medicina interna de los Estados Unidos (n=57,087) de 2009-2011, vinculado al Examen de Entrenamiento en Medicina Interna.
• Análisis de los planes profesionales finales autoinformados, estratificados por tipo de programa de capacitación, sexo del residente y ubicación de la escuela de medicina.
• Análisis estadístico, incluidos los coeficientes de probabilidad ajustados, para determinar los factores asociados con las opciones de carrera de GIM.

Principales resultados:

• Solo el 21,5% de los residentes graduados planeó una carrera en GIM; el 65,3% planeó una subespecialidad.
• Los residentes en programas de atención primaria eran más propensos a elegir GIM (39,6%) que aquellos en programas categóricos (19,9%).
• Las mujeres, los graduados en medicina de los Estados Unidos y los residentes en programas de atención primaria tenían más probabilidades de seguir carreras en GIM y mantener estos planes durante la capacitación.

Conclusiones:

• Los planes generales de carrera en medicina interna son menos comunes que los planes de subespecialidad entre los residentes de medicina interna de los Estados Unidos.
• El sexo del residente, la ubicación de la escuela de medicina y el tipo de programa de residencia influyen significativamente en las intenciones de carrera de GIM.
• Estos hallazgos resaltan la necesidad de estrategias específicas para apoyar el desarrollo profesional de los GIM y garantizar una fuerza laboral adecuada de médicos de atención primaria.