Intervenciones farmacológicas para la somnolencia y los trastornos del sueño causados por el trabajo por turnos

Área de la Ciencia:

• Salud ocupacional y salud en el trabajo.
• Medicina del sueño Medicina del sueño.
• Farmacología Farmacología.

Sus antecedentes:

• El trabajo por turnos es frecuente y interrumpe los ritmos circadianos, lo que lleva a problemas de sueño y alerta reducida.
• Se exploran intervenciones farmacológicas para mitigar estos efectos adversos en la calidad del sueño y el rendimiento del trabajador.

Objetivo del estudio:

• Evaluar la asociación entre las intervenciones farmacológicas y la calidad del sueño y la alerta en los trabajadores por turnos.
• Para sintetizar la evidencia sobre la eficacia y seguridad de los medicamentos utilizados para el trastorno del trabajo por turnos.

Principales métodos:

• Revisión sistemática y metanálisis de ensayos controlados aleatorios.
• La inclusión de estudios que examinan la melatonina, los hipnóticos (por ejemplo, zopiclona) y los medicamentos que promueven el estado de alerta (por ejemplo, armodafinil, modafinil).
• Evaluación de los resultados del sueño, medidas de alerta y eventos adversos.

Principales resultados:

• La evidencia de baja calidad indica que la melatonina se asocia con 24 minutos más de sueño diurno después del turno, pero no con un inicio de sueño más rápido.
• No se encontró una asociación significativa entre los hipnóticos (zopiclona) y los resultados del sueño, el estado de alerta o los daños.
• El armodafinil y el modafinil mejoraron el estado de alerta durante el trabajo por turnos, pero se relacionaron con el dolor de cabeza y las náuseas.

Conclusiones:

• La melatonina puede ofrecer un beneficio modesto para la duración del sueño diurno en los trabajadores por turnos.
• Los hipnóticos no parecen ser efectivos para mejorar el sueño o el estado de alerta en esta población.
• Los medicamentos que promueven el estado de alerta mejoran la vigilancia, pero conllevan riesgos de efectos adversos como náuseas y dolor de cabeza.