Presión arterial ambulatoria de 24 horas en trabajadores por turnos

Área de la Ciencia:

• Cronobiología cronobiología.
• Salud ocupacional y salud en el trabajo.
• Fisiología cardiovascular fisiología cardiovascular.

Sus antecedentes:

• El trabajo por turnos es frecuente y está asociado con riesgos cardiovasculares.
• Comprender el impacto del trabajo por turnos en los patrones circadianos de presión arterial es crucial para la salud de los trabajadores.
• Estudios anteriores han indicado interrupciones en los ritmos fisiológicos debido al trabajo por turnos.

Objetivo del estudio:

• Para analizar los perfiles de presión arterial de 24 horas de los trabajadores por turnos masculinos en diferentes turnos.
• Para modelar y cuantificar los intervalos de presión arterial alta y baja en relación con los períodos de trabajo y descanso.
• Para determinar cómo el tiempo de los turnos afecta los patrones de presión arterial y su dinámica.

Principales métodos:

• Monitoreo continuo de la presión arterial ambulatoria las 24 horas en 15 trabajadores por turnos masculinos.
• Los datos recopilados a través de los turnos de la mañana, la tarde y la noche.
• Modelado de la serie de Fourier utilizado para analizar los perfiles de presión arterial sistólica y diastólica de 24 horas e identificar los intervalos de presión.

Principales resultados:

• Todos los turnos exhibieron distintos intervalos de presión arterial alta y baja, a menudo no alineados con el trabajo / descanso.
• El turno de la tarde resultó en una presión arterial media más baja durante el período de baja presión y pendientes de presión sistólica más pronunciadas.
• La duración del período de alta presión varió, siendo más larga durante el turno de noche y más corta durante el turno de la tarde.

Conclusiones:

• El trabajo por turnos perturba profundamente el ritmo natural de la presión arterial de 24 horas.
• El momento del trabajo influye significativamente en las características de la regulación de la presión arterial, incluidos los niveles de presión y los cambios dinámicos.
• Estos hallazgos resaltan la necesidad de estrategias para mitigar los riesgos cardiovasculares asociados con horarios de trabajo no estándar.