Satisfacción laboral y salud mental de las enfermeras palestinas con trabajo por turnos: un estudio transversal

Área de la Ciencia:

• Enfermería
• Salud en el trabajo
• Investigación de la salud mental

Sus antecedentes:

• El trabajo por turnos está relacionado con resultados adversos para la salud, incluidos los trastornos del sueño y la insatisfacción con el trabajo.
• La investigación existente no ha explorado suficientemente los impactos específicos de género del trabajo por turnos en el bienestar de las enfermeras.
• Comprender estas disparidades es crucial para las intervenciones específicas en los entornos de atención médica.

Objetivo del estudio:

• Investigar las asociaciones diferenciales entre el trabajo por turnos, la satisfacción laboral y la angustia mental en enfermeras y enfermeras.
• Identificar las posibles variaciones basadas en el género en los efectos del trabajo por turnos en la salud profesional y psicológica de las enfermeras.
• Contribuir con datos para mejorar las condiciones de trabajo de las enfermeras.

Principales métodos:

• Un estudio transversal en el que participaron 344 enfermeras registradas (62% mujeres) de la gobernación de Hebrón.
• La satisfacción laboral se evaluó mediante la Escala de satisfacción laboral genérica y la angustia mental mediante el Cuestionario de salud general (GHQ-30).
• Se utilizaron análisis estadísticos, incluidas las pruebas de chi-cuadrado y la regresión lineal, para examinar las asociaciones.

Principales resultados:

• El trabajo por turnos se asoció con una satisfacción laboral significativamente menor en los enfermeros varones en comparación con los de los turnos diurnos.
• Las enfermeras que trabajan en turnos reportaron niveles significativamente más altos de angustia mental que sus contrapartes de turno de día.
• No se observaron diferencias significativas en la satisfacción laboral relacionada con el trabajo por turnos entre los enfermeros y las enfermeras.

Conclusiones:

• El trabajo por turnos presenta desafíos distintos para los enfermeros y las enfermeras, que afectan de manera diferente a la satisfacción laboral y a la salud mental.
• Los hallazgos subrayan la necesidad de una interpretación cautelosa debido al diseño transversal del estudio y a los datos autoinformados.
• Se recomienda una mayor investigación para explorar la influencia del trabajo por turnos en la calidad de la atención al paciente.