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Dependencia del bienestar dentro y a través de las generaciones.

G J Duncan1, M S Hill, S D Hoffman

  • 1Institute for Social Research, University of Michigan, Ann Arbor 48106.

Science (New York, N.Y.)
|January 29, 1988
PubMed
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Los programas de bienestar pueden reducir el esfuerzo laboral, pero tienen un impacto mínimo en la estructura familiar. La mayoría de los beneficiarios tienen períodos cortos de bienestar, y la dependencia intergeneracional es poco común.

Área de la Ciencia:

  • Ciencias sociales Ciencias sociales.
  • Economía La economía es la economía.
  • Sociología Sociología Sociología.

Sus antecedentes:

  • Persisten los debates sobre los efectos netos de los programas de bienestar.
  • Las preocupaciones incluyen los impactos en la estructura familiar, el esfuerzo laboral y la dependencia intergeneracional del bienestar.

Objetivo del estudio:

  • Analizar las consecuencias no deseadas de los programas de bienestar.
  • Para determinar si los resultados positivos superan a los resultados negativos.

Principales métodos:

  • Análisis de investigaciones recientes sobre los efectos de los programas de bienestar.
  • Examen de los datos sobre el esfuerzo laboral, la estructura familiar y el recibo de bienestar intergeneracional.

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Principales resultados:

  • La generosidad de los programas de bienestar social tiene un impacto negativo en el esfuerzo laboral.
  • Los efectos en la estructura familiar son mínimos.
  • La mayoría de las experiencias de bienestar son a corto plazo.
  • La dependencia intergeneracional del bienestar no está muy extendida.

Conclusiones:

  • Los efectos negativos de los programas de bienestar en el esfuerzo laboral están presentes, pero potencialmente superados por los beneficios previstos.
  • Las preocupaciones sobre la disolución generalizada de la familia y la arraigada dependencia intergeneracional del bienestar parecen en gran medida infundadas por la investigación reciente.