Afirmando el compromiso de los NIH para abordar el racismo estructural en la empresa de investigación biomédica

Área de la Ciencia:

• Salud pública
• Investigación de equidad en salud
• Desarrollo de la fuerza laboral biomédica

Sus antecedentes:

• El racismo estructural presenta barreras significativas dentro del panorama de la investigación biomédica.
• Abordar las disparidades en materia de salud requiere un enfoque integral y sistémico.

Objetivo del estudio:

• Esbozar el marco estratégico de los Institutos Nacionales de la Salud (NIH) para combatir el racismo estructural.
• Para detallar el compromiso del NIH con el avance de la diversidad, la equidad y la inclusión (DEI) en la investigación y la fuerza laboral.

Principales métodos:

• El marco implica la comprensión de las barreras sistémicas a la equidad.
• Se hace hincapié en el desarrollo de robustas disparidades de salud y la investigación de la equidad.
• Los componentes clave incluyen el cambio cultural interno, la transparencia, la rendición de cuentas y la transformación del ecosistema extramural.

Principales resultados:

• NIH ha reconocido formalmente la necesidad de desmantelar el racismo estructural.
• Se está aplicando un enfoque multifacético a través de operaciones internas y mecanismos de financiación externa.
• La iniciativa tiene como objetivo incorporar los principios de DEI en toda la investigación financiada por los NIH.

Conclusiones:

• El compromiso de NIH significa un paso crítico hacia la equidad en la salud.
• El marco esbozado proporciona una hoja de ruta para el cambio sistémico en la investigación biomédica.
• El esfuerzo sostenido en la investigación, la cultura y la política es esencial para un impacto duradero.