Tendencias en la sindicalización laboral entre los trabajadores de la salud de los Estados Unidos, 2009-2021

Área de la Ciencia:

• Economía de la salud
• Relaciones laborales
• Estudios de la fuerza de trabajo de la asistencia sanitaria

Sus antecedentes:

• La sindicalización laboral está aumentando en los Estados Unidos, con beneficios conocidos en algunos sectores.
• Sin embargo, la prevalencia y el impacto económico de la afiliación sindical dentro de la diversa fuerza laboral de la salud siguen siendo insuficientemente estudiados.

Objetivo del estudio:

• Para investigar la prevalencia de sindicalización laboral entre los trabajadores de la salud de los Estados Unidos.
• Analizar la asociación entre la afiliación sindical y los factores económicos clave, incluidos los salarios, las prestaciones no monetarias y las horas de trabajo.

Principales métodos:

• Se utilizaron datos transversales del Suplemento Social y Económico Anual de la Encuesta de Población Corriente 2009-2021.
• Analizó una muestra de 14.298 trabajadores de la salud estadounidenses autoidentificados en varios roles.
• Examinó el estado de membresía sindical autoinformado con respecto a los ingresos semanales, los beneficios de jubilación, la cobertura del seguro de salud y las horas de trabajo.

Principales resultados:

• La prevalencia de sindicalización laboral se mantuvo baja y estable (13.2%) entre los trabajadores de la salud de los Estados Unidos entre 2009 y 2021.
• La afiliación al sindicato se asoció significativamente con mayores ganancias semanales (+123 dólares) y una mayor probabilidad de pensión y seguro de salud patrocinado por el empleador.
• Los trabajadores sindicalizados reportaron un poco más de horas semanales de trabajo (1,11 horas).
• La sindicalización redujo las disparidades salariales entre las minorías raciales / étnicas y los trabajadores de la salud blancos.

Conclusiones:

• La sindicalización laboral en el sector de la salud de los Estados Unidos es baja, pero ofrece importantes ventajas económicas a los miembros.
• La pertenencia a un sindicato se correlaciona con una mejor remuneración y beneficios, aunque también puede aumentar las horas de trabajo.
• Abordar la sindicalización puede ayudar a mitigar las brechas salariales dentro de la fuerza laboral de la salud.