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Updated: Jun 27, 2025

Ultrasonography of the Adult Male Urinary Tract for Urinary Functional Testing
Published on: August 14, 2019
Un análisis de las tendencias del censo de la American Urological Association: el adelanto de la jubilación
Christopher Pellegrino1, Kevin Koo2, Amanda C North3
1Kaiser Permanente Los Angeles Medical Center, Department of Urology, Los Angeles, CA.
Objetivo:
Para explorar cómo los cambios en la edad de jubilación prevista, el entorno de la práctica y la productividad médica pueden afectar la escasez de personal en urología.
MéTodos:
Comparamos los datos entre los censos de 2015 y 2022 de la American Urological Association, una encuesta anual de toda la especialidad que recopila datos sobre demografía, patrones de práctica y procedimientos de una muestra representativa de urólogos de los EE. UU. La productividad de la fuerza laboral se midió mediante el número de horas trabajadas por semana y los pacientes atendidos por semana, según lo informado por los propios participantes. Se desarrolló una fórmula novedosa para demostrar cómo la edad de jubilación prevista y la productividad impactan en la capacidad de producción de la fuerza laboral.
Resultados:
El número total de urólogos en ejercicio aumentó durante el periodo comprendido entre 2015 y 2022 (de 11 990 a 13 976), mientras que la edad media de los urólogos en ejercicio disminuyó ligeramente (de 55,0 a 54,5 años; P < .002). Durante este periodo, la edad media de jubilación prevista para todos los urólogos disminuyó de 68,9 a 67,7 años (P < .001). Los urólogos con práctica independiente presentaron una edad de jubilación prevista significativamente mayor, de 71,9 años (P < .001), en comparación con todos los demás modelos de práctica. El número de pacientes atendidos por semana para todos los urólogos disminuyó de 78,7 a 72,9 (P < .001). La cantidad de horas trabajadas por semana se mantuvo relativamente constante entre los periodos del estudio. El número máximo posible de pacientes atendidos por la fuerza laboral antes de la jubilación aumentó solo un 2,4 % durante el intervalo del estudio.
ConclusióN:
Aunque la fuerza laboral de urología en los EE. UU. está creciendo y la edad media está disminuyendo, las reducciones en la edad de jubilación prevista y en la productividad podrían contrarrestar estas ganancias e intensificar la escasez de médicos urólogos en los EE. UU.
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