Video Experimental Relacionado
Updated: Sep 10, 2025

Measuring Light-Switching Behavior Using an Occupancy and Light Data Logger
Published on: January 16, 2020
La proximidad al objetivo del comportamiento ecológico de los empleados: validación y perfeccionamiento de la
Duncan Maguire1, George Michaelides1, Olga Tregaskis1
1University of East Anglia, UK.
Este estudio introduce una nueva escala para medir los comportamientos ecológicos de los empleados (EGB) basados en la proximidad de la meta. Esta escala validada capta la multidimensionalidad de EGB, ofreciendo una nueva perspectiva sobre las acciones ambientales en el trabajo.
Área de la Ciencia:
- Psicología ambiental
- Comportamiento organizacional
- Ciencia de la sostenibilidad
Sus antecedentes:
- Los comportamientos ecológicos de los empleados (EGB) son cada vez más importantes, pero se necesita un desarrollo conceptual y de escala.
- Las distinciones existentes (por ejemplo, directa e indirecta) pueden no captar completamente los matices de EGB.
- El marco de los Cinco Verdes ofrece una base potencial para una conceptualización más adecuada.
Objetivo del estudio:
- Desarrollar y validar una nueva escala para medir los comportamientos ecológicos de los empleados (EGB).
- Introducir una distinción conceptual para el EGB basada en la proximidad del objetivo.
- Evaluar las propiedades psicométricas y la red nomológica de la nueva escala EGB.
Principales métodos:
- Se utilizó el análisis de factores de confirmación (CFA) para evaluar la validez de la construcción.
- El análisis de regresión múltiple examinó las asociaciones dentro de la red nomológica.
- Se recopilaron datos de 455 participantes en el Reino Unido y Estados Unidos.
Principales resultados:
- La nueva escala EGB demostró buenas propiedades psicométricas.
- La escala captura efectivamente la multidimensionalidad de los comportamientos ecológicos de los empleados.
- La distinción de proximidad a la meta resultó más apropiada desde el punto de vista conceptual que la directa e indirecta.
Conclusiones:
- Se ha desarrollado una nueva escala psicométrica para medir la EGB basada en la proximidad de la meta.
- Este enfoque mejora la comprensión teórica de la EGB al centrarse en los resultados conductuales.
- Los hallazgos integran múltiples conceptualizaciones para profundizar en el estudio de la EGB.
Videos de Conceptos Relacionados
Stereotypes, Prejudice, and Discrimination
Five-Factor Theory of Personality
Openness reflects creativity, curiosity, and openness to new experiences. Individuals scoring high in openness are imaginative, have a wide range of interests, and are independent...
Incentive Theory: Pull Theory of Motivation
The theory differentiates between...
Rotter's Locus of Control
Individuals with an internal locus of control believe that their personal efforts and decisions directly affect their...
Social Loafing
Drive-Reduction Theory: Push Theory of Motivation

