Un breve informe de un ECA piloto de capacitación para el funcionamiento ejecutivo en adultos con VIH: un estudio de...

Área de la Ciencia:

• La neurociencia
• Psicología cognitiva
• Investigación clínica

Sus antecedentes:

• La variabilidad cognitiva intraindividual (IIV) implica fluctuaciones en el rendimiento cognitivo.
• En las personas que viven con VIH (PLWH), la IIV cognitiva está relacionada con el deterioro cognitivo, la atrofia cerebral y la mortalidad.
• La hipótesis de la disfunción ejecutiva postula que mejorar el funcionamiento ejecutivo puede disminuir el IIV cognitivo.

Objetivo del estudio:

• Describir un enfoque para la administración de capacitación de funcionamiento ejecutivo a PLWH.
• Investigar el potencial de la capacitación para el funcionamiento ejecutivo para reducir el VII cognitivo en pacientes con hipertensión pulmonar prolongada.
• Presentar los resultados preliminares de un análisis de caso de un estudio en curso.

Principales métodos:

• Un ensayo piloto aleatorizado y controlado (ECA) en el que participaron 120 PLWH.
• Análisis del caso descriptivo provisional de cuatro participantes (dos formados, dos controles).
• El grupo de entrenamiento de funcionamiento ejecutivo recibió 20 horas de ejercicios computarizados.

Principales resultados:

• El grupo de entrenamiento mostró mejoras en el tiempo de reacción (Hit RT) de -24,5 puntos.
• El IIV cognitivo (HRT SD, Variabilidad) disminuyó en -16 puntos en el grupo de entrenamiento en comparación con los controles.
• Los resultados preliminares sugieren que el entrenamiento del funcionamiento ejecutivo redujo el VII cognitivo.

Conclusiones:

• La mejora del funcionamiento ejecutivo puede estabilizar el rendimiento cognitivo, como lo indica la reducción del IIV cognitivo.
• Los resultados apoyan la hipótesis de la disfunción ejecutiva.
• La investigación adicional sobre el IIV cognitivo podría informar estrategias para mejorar la cognición en el envejecimiento PLWH.