Los resultados de la revisión por pares respaldan la excelencia y la preparación de las enfermeras profesionales: un...

Área de la Ciencia:

• Enfermería
• Calidad de la asistencia sanitaria
• Desarrollo profesional

Sus antecedentes:

• La retroalimentación entre pares (PF) es reconocida por promover la gobernanza profesional, la autorregulación y el empoderamiento en la enfermería.
• A pesar de sus beneficios, no hay pruebas empíricas sólidas sobre los procesos efectivos de PF.

Objetivo del estudio:

• Para explorar las percepciones de las enfermeras registradas (RN) de la retroalimentación entre pares (PF).
• Evaluar el nivel de comodidad de las enfermeras en la entrega y recepción de PF.
• Determinar el impacto de la PF en la autonomía de las enfermeras y la seguridad de los pacientes.

Principales métodos:

• Se utilizó un diseño de estudio descriptivo y correlacional.
• Se utilizó una encuesta en línea para recopilar datos de 983 enfermeras registradas.
• La encuesta midió las percepciones de PF y su correlación con la autonomía de enfermería, la satisfacción y la seguridad / calidad del paciente.

Principales resultados:

• El 59,8% de las enfermeras cualificadas declaró que la PF era una experiencia cómoda y positiva.
• Las enfermeras encontraron que el PF era valioso para identificar problemas de atención y fomentar el crecimiento profesional.
• Se observó una fuerte correlación entre la sensación de autonomía, la participación en la PF y la satisfacción laboral relacionada con la calidad de la atención.

Conclusiones:

• La comodidad percibida por los enfermeros al dar y recibir PF es un predictor significativo de una mayor autonomía, calidad / seguridad y satisfacción.
• Los hallazgos subrayan la necesidad de que los líderes de las organizaciones refuercen las estructuras y los procesos que respaldan los programas efectivos de retroalimentación entre pares.
• La implementación de programas de PF sólidos puede contribuir a mejorar la práctica de enfermería y los resultados de los pacientes.