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Updated: Sep 10, 2025

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Published on: January 7, 2019
Evaluación de los servicios a largo plazo de la Ley de Atención Asequible y apoya los programas de reequilibrio
1Harvard T.H. Chan School of Public Health, Boston, Massachusetts, USA.
El Programa de Incentivos de Equilibrio (BIP, por sus siglas en inglés) aumentó la fuerza laboral de servicios basados en el hogar y la comunidad (HCBS, por sus siglas en inglés) en un 13,24%, especialmente cuando está vinculado a objetivos de rendimiento. La primera opción comunitaria (CFC, por sus siglas en inglés) no tuvo un impacto significativo en el tamaño de la plantilla de HCBS.
Área de la Ciencia:
- Investigación en servicios de salud
- Política de salud
- Salud pública
Sus antecedentes:
- Los apoyos y servicios a largo plazo (LTSS) se están desplazando cada vez más hacia entornos basados en la comunidad.
- El Programa de Incentivos de Equilibrio (BIP) y la Primera Elección de la Comunidad (CFC) fueron iniciativas federales destinadas a apoyar este reequilibrio.
- La comprensión de las implicaciones de estos programas para la fuerza de trabajo es crucial para la aplicación efectiva de la política.
Objetivo del estudio:
- Evaluar el impacto del BIP y del CFC en el tamaño y la composición de la plantilla del LTSS.
- Determinar si los objetivos de rendimiento de BIP influyeron en su eficacia en la expansión de la fuerza laboral de LTSS basada en la comunidad.
Principales métodos:
- Se utilizó un diseño de diferencia en diferencias para analizar el impacto de BIP y CFC.
- Se utilizaron datos de la Encuesta de la Comunidad Americana (2005-2021) sobre la fuerza laboral y la demografía de la población.
- El estudio examinó los cambios en la fuerza laboral total, comunitaria e institucional de LTSS por cada 1000 personas mayores de 65 años.
Principales resultados:
- El BIP aumentó significativamente la fuerza laboral de servicios basados en el hogar y la comunidad (HCBS) en un 13,24% en los estados participantes.
- El impacto positivo de BIP en la fuerza laboral de HCBS fue más pronunciado en los estados con objetivos de rendimiento.
- Ni el BIP ni el CFC demostraron un efecto estadísticamente significativo en el tamaño de la fuerza laboral institucional de LTSS.
Conclusiones:
- Atar el financiamiento federal para HCBS a objetivos de rendimiento medibles incentiva a los estados a expandir los servicios basados en la comunidad.
- Los responsables políticos deberían considerar incentivos basados en el rendimiento para impulsar un mayor crecimiento en el sector HCBS.
- Los hallazgos sugieren que el diseño estratégico de políticas puede mejorar la eficacia de los programas federales destinados a reequilibrar el LTSS.
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