Regalo de la naturaleza, cambio de trabajo: explorar el impacto de la exposición a la naturaleza en el trabajo

Área de la Ciencia:

• Psicología ambiental
• Comportamiento organizacional
• Psicología de la salud ocupacional

Sus antecedentes:

• La investigación actual sobre la exposición a la naturaleza en el lugar de trabajo hace hincapié en la restauración de la atención, a menudo posicionando a los empleados pasivamente.
• Esto pasa por alto las vías afectivas que vinculan la exposición a la naturaleza con comportamientos proactivos como el trabajo manual.
• La Teoría de los Eventos Afectivos proporciona un marco para explorar estos mecanismos emocionales.

Objetivo del estudio:

• Investigar el impacto de la exposición a la naturaleza en el trabajo artesanal.
• Examinar el papel mediador del apego al lugar de trabajo en esta relación.
• Para explorar el efecto moderador de una mentalidad de crecimiento laboral.

Principales métodos:

• Estudio 1: Una encuesta de tres ondas entre 368 empleados.
• Estudio 2: Un diseño experimental de mediación con 235 empleados.
• Se utilizaron análisis estadísticos para comprobar las relaciones propuestas.

Principales resultados:

• La exposición a la naturaleza influye positivamente en la creación de empleo, mediada por el apego al lugar de trabajo.
• Una mentalidad de crecimiento laboral modera significativamente la relación entre la exposición a la naturaleza y la creación de empleos.
• La evidencia experimental confirma el vínculo causal entre la exposición a la naturaleza y el trabajo artesanal.

Conclusiones:

• La exposición a la naturaleza fomenta la creación de empleo a través de un mayor apego al lugar de trabajo.
• La integración de elementos naturales en los lugares de trabajo puede promover la proactividad de los empleados.
• Cultivar una mentalidad de crecimiento del trabajo puede amplificar los beneficios de la exposición a la naturaleza para la creación de empleos.