Entrenamiento de funcionamiento ejecutivo para reducir la variabilidad cognitiva intraindividual en personas que...

Área de la Ciencia:

• La neurociencia
• Psicología cognitiva
• Investigación clínica

Sus antecedentes:

• El entrenamiento cognitivo en personas que viven con VIH (PLWH) no ha abordado la variabilidad cognitiva intraindividual (IIV).
• Un mayor VII cognitivo está relacionado con el deterioro cognitivo, la reducción de la integridad cognitiva y el aumento de la neuropatología.
• La hipótesis de la falta de control ejecutivo sugiere que el mal funcionamiento ejecutivo aumenta el VII cognitivo.

Objetivo del estudio:

• Proporcionar la justificación y el protocolo para un ensayo clínico de viabilidad.
• Examinar una intervención de capacitación para el funcionamiento ejecutivo en personas de mediana edad y mayores.
• Investigar el potencial de mejorar el funcionamiento ejecutivo para disminuir el VII cognitivo.

Principales métodos:

• Un diseño experimental de dos brazos, basal y posterior a la prueba, con 120 PLWH residentes en la comunidad (mayores de 40 años).
• Randomización en un grupo de entrenamiento de funcionamiento ejecutivo computarizado de 20 horas o un grupo de control sin contacto.
• Las evaluaciones incluyen la Prueba de rendimiento continuo de Connor (Versión 3) y la batería cognitiva BRACE+.

Principales resultados:

• Se evaluará la viabilidad y la aceptabilidad de la intervención de funcionamiento ejecutivo.
• Se realizará un análisis exploratorio de los cambios cognitivos (objetivo 1).
• El estudio tiene como objetivo determinar si el entrenamiento del funcionamiento ejecutivo puede reducir el VII cognitivo.

Conclusiones:

• Este estudio pone a prueba una intervención innovadora dirigida a la VII cognitiva.
• Ningún estudio previo se ha centrado en el VII cognitivo como resultado de la intervención.
• Los hallazgos pueden ofrecer un nuevo enfoque para mejorar la salud cognitiva en PLWH.