Comprender la fuerza de trabajo del sector australiano de apoyo a la discapacidad para predecir la aceptación del...

Área de la Ciencia:

• Ciencias de la salud
• Interacción hombre-computadora
• Ciencias sociales

Sus antecedentes:

• La empatía es crucial para los trabajadores de primera línea en el sector de apoyo a la discapacidad.
• La tecnología de Realidad Virtual (VR) muestra potencial para mejorar el entrenamiento de empatía.
• La adopción de la RV para la formación en el sector australiano de la discapacidad está surgiendo, pero los niveles de aceptación son desconocidos.

Objetivo del estudio:

• Evaluar los factores internos y externos que influyen en la aceptación de la tecnología VR entre los empleados australianos de apoyo a la discapacidad.
• Identificar los determinantes clave para facilitar la adopción de la tecnología de realidad virtual en los servicios para personas con discapacidad.

Principales métodos:

• Estudio cuantitativo que emplea el modelo de aceptación de la tecnología (TAM).
• 120 encuestados transversales de la fuerza laboral australiana con discapacidad completaron un cuestionario en línea de la escala Likert.
• Datos analizados mediante estadísticas descriptivas, confiabilidad, correlación y análisis de trayectoria.

Principales resultados:

• La curiosidad se identificó como un factor externo significativo que influye en la aceptación de la realidad virtual.
• También se encontró que el uso anterior de tecnología era un factor externo significativo en la aceptación de la RV.
• Tanto la curiosidad como el uso pasado demostraron una relación significativa con la aceptación de la tecnología de realidad virtual.

Conclusiones:

• Comprender factores como la curiosidad y el uso pasado es clave para aumentar la adopción de entrenamiento de realidad virtual para mejorar la empatía.
• El estudio proporciona información crucial sobre los determinantes de la aceptación de la tecnología de realidad virtual para la fuerza laboral de los servicios para personas con discapacidad.
• Las recomendaciones incluyen evaluar la curiosidad y el uso pasado, ofrecer talleres de realidad virtual y fomentar entornos colaborativos para la capacitación y la innovación.