Prevalencia de la depresión post-COVID-19 en las enfermeras iraníes: una revisión sistemática y un metanálisis

Área de la Ciencia:

• Salud pública
• La salud mental
• Epidemiología

Sus antecedentes:

• La pandemia de COVID-19 ha puesto una tensión sin precedentes en los sistemas de salud a nivel mundial.
• Las enfermeras, como trabajadores de primera línea, son particularmente vulnerables a la angustia psicológica, incluida la depresión.
• Comprender la prevalencia y los factores de riesgo de la depresión post-COVID-19 entre las enfermeras iraníes es fundamental para un apoyo específico.

Objetivo del estudio:

• Revisar sistemáticamente y metaanalizar la prevalencia combinada de la depresión entre las enfermeras iraníes después de la pandemia de COVID-19.
• Identificar los subgrupos demográficos y profesionales con mayor riesgo de depresión.
• Proporcionar recomendaciones basadas en la evidencia para intervenciones para mitigar la depresión en esta población.

Principales métodos:

• Una revisión sistemática y un metanálisis que se adhieran a las directrices de PRISMA.
• Las búsquedas realizadas a través de bases de datos internacionales e iraníes (PubMed, Scopus, Web of Science, Google Scholar, SID) para estudios desde 2019 hasta 2024.
• Extracción de datos y evaluación de la calidad utilizando la escala de Newcastle-Ottawa, con modelos de efectos aleatorios para la estimación de la prevalencia combinada.

Principales resultados:

• Se incluyeron veintidós estudios en los que participaron enfermeras iraníes.
• La prevalencia combinada de la depresión fue del 23% (IC del 95% del 19% al 30%), lo que indica una carga sustancial para la salud mental.
• Las enfermeras con títulos avanzados y las enfermeras masculinas informaron puntuaciones más altas de depresión; la depresión moderada fue más común (24%).

Conclusiones:

• Una proporción significativa de enfermeras iraníes experimentan depresión post-COVID-19, lo que requiere apoyo urgente de salud mental.
• Se recomiendan intervenciones personalizadas, incluido el manejo del estrés y el asesoramiento accesible.
• Los cambios estructurales para fomentar entornos de trabajo de apoyo son esenciales para el bienestar de las enfermeras y la resiliencia del sistema de salud.