Impacto del talento de la auditoría digital en la digitalización de la auditoría y el riesgo de detección

Área de la Ciencia:

• Auditoría y contabilidad
• Sistemas de información
• Gestión de riesgos

Sus antecedentes:

• La transformación digital está transformando las industrias, incluida la auditoría.
• El papel del talento de la auditoría digital en la mitigación del riesgo de detección requiere una investigación adicional.
• Comprender la interacción entre el talento, la digitalización y el riesgo es crucial para las prácticas de auditoría modernas.

Objetivo del estudio:

• Examinar si y cómo la adecuación del talento de auditoría digital influye en el riesgo de detección.
• Investigar el papel mediador de la digitalización de la auditoría en esta relación.
• Analizar la heterogeneidad de este efecto en las diferentes entidades de auditoría.

Principales métodos:

• Análisis empírico utilizando datos del Instituto Chino de Contadores Públicos Certificados (2020-2022).
• Modelado estadístico para evaluar el impacto del talento de auditoría digital y la digitalización de la auditoría en el riesgo de detección.
• Examen de los efectos moderadores basados en el tamaño de la entidad de auditoría.

Principales resultados:

• La adecuación del talento de auditoría digital reduce significativamente el riesgo de detección.
• El talento de la auditoría digital tiene un impacto positivo en la digitalización de la auditoría, pero la digitalización en sí misma puede elevar el riesgo de detección.
• La relación entre el talento de la auditoría digital y el riesgo de detección muestra una variación significativa entre las instituciones de auditoría de diferentes tamaños.

Conclusiones:

• El talento de la auditoría digital es un factor clave para mitigar el riesgo de detección en el contexto de la digitalización de la auditoría.
• Las instituciones de auditoría necesitan estrategias adaptadas a su tamaño para aprovechar eficazmente el talento digital.
• Los hallazgos contribuyen a la visión basada en recursos al detallar el talento, la tecnología y las vías de transmisión de riesgos.