Evaluación de la salud mental en el lugar de trabajo para los socorristas: ensayo de control aleatorizado por grupos

Área de la Ciencia:

• Salud en el trabajo
• Intervenciones psicológicas
• Ensayos clínicos

Sus antecedentes:

• La evaluación de la salud mental en el lugar de trabajo tiene como objetivo identificar los síntomas y mejorar el acceso al tratamiento.
• La evidencia que respalda la eficacia de este tipo de pruebas es limitada.
• Un enfoque común es el cribado confidencial en línea con comentarios personalizados.

Objetivo del estudio:

• Evaluar el impacto de la evaluación confidencial de la salud mental en línea en los comportamientos de búsqueda de ayuda.
• Evaluar el efecto de la retroalimentación personalizada en los niveles de angustia psicológica.
• Para determinar si esta intervención aumenta el acceso a los servicios de salud mental.

Principales métodos:

• Se realizó un ensayo controlado aleatorizado en grupos con 264 bomberos.
• El grupo de intervención recibió información personalizada del servicio de salud mental basada en las puntuaciones de Kessler-6.
• El grupo de control recibió información de servicio genérica.
• La búsqueda de ayuda y la angustia psicológica (Kessler-6) se midieron a los 3 meses.

Principales resultados:

• No se observaron diferencias significativas en las tasas de búsqueda de ayuda entre los grupos.
• La angustia psicológica se mantuvo alta en el grupo de intervención pero disminuyó en el grupo de control.
• Se observó una disminución estadísticamente significativa de la angustia psicológica en el grupo de control (P=0,024).

Conclusiones:

• La evaluación independiente y confidencial de la salud mental en línea con comentarios personalizados no mejora la búsqueda de ayuda.
• Este enfoque de detección puede mantener o empeorar la angustia psicológica.
• Los lugares de trabajo deben reconsiderar la implementación de este tipo de cribado para promover la búsqueda de ayuda o reducir la angustia.