Evaluación de la diversidad de los editores en jefe en revistas de cirugía plástica de alto impacto: un análisis de...

Área de la Ciencia:

• Investigaciones médicas
• Cirugía plástica
• Publicaciones científicas

Sus antecedentes:

• Creciente preocupación por la diversidad en la investigación médica.
• Los consejos editoriales dan forma al discurso científico y requieren diversas perspectivas.
• Concentrarse en los editores en jefe de las 20 mejores revistas de cirugía plástica.

Objetivo del estudio:

• Examinar los antecedentes demográficos y académicos de los editores en jefe de revistas de cirugía plástica.
• Evaluar la diversidad en posiciones de liderazgo dentro de la publicación de cirugía plástica.

Principales métodos:

• Revisó las juntas editoriales de las 20 mejores revistas de cirugía plástica por factor de impacto.
• Datos recopilados sobre la demografía del editor en jefe, los antecedentes académicos y los roles de liderazgo.
• Obtuve los índices H de la base de datos de Scopus.

Principales resultados:

• El 93,3% de los editores en jefe son hombres, el 6,7% mujeres.
• El 66.7% es blanco, el 33.3% es asiático, editores en jefe.
• Predominantemente titulares de MD, con una amplia experiencia en liderazgo (profesiones, cátedras, presidentes de sociedades).

Conclusiones:

• Diversidad racial y de género limitada identificada entre los editores en jefe.
• Necesidad urgente de abordar las cuestiones de diversidad en el liderazgo de la cirugía plástica.
• Promover la diversidad para enriquecer las perspectivas científicas en las publicaciones.