Promover el bienestar relacionado con el trabajo del personal extraescolar a través de la eficacia y la conectividad:...

Área de la Ciencia:

• * Cuidados extraescolares
• * Ciencias sociales
• * Psicología

Sus antecedentes:

• * Los programas extracurriculares son vitales para el desarrollo de los jóvenes.
• * El bienestar del proveedor es crucial para la calidad y la sostenibilidad del programa.
• * Comprender los factores que influyen en el bienestar del proveedor es esencial.

Objetivo del estudio:

• * Examinar las asociaciones entre la eficacia del apoyo a los jóvenes, la conexión con los colegas y el bienestar relacionado con el trabajo.
• * Explorar cómo la eficacia y la conectividad contribuyen al bienestar de los proveedores utilizando un método mixto.
• * Identificar los facilitadores y las barreras para el bienestar de los proveedores en entornos extraescolares.

Principales métodos:

• * Método mixto que combina encuestas (n=34) y entrevistas (n=11) con los proveedores de servicios extraescolares.
• * La encuesta evaluó la eficacia del apoyo a los jóvenes, la conexión con los colegas y el bienestar relacionado con el trabajo (compromiso, satisfacción, agotamiento, estrés).
• * Las entrevistas cualitativas exploraron las experiencias de los proveedores, los facilitadores y las barreras relacionadas con la eficacia, la conectividad y el bienestar.

Principales resultados:

• * La eficacia en el apoyo a los jóvenes (construcción de relaciones, compromiso, promoción socioemocional) fue el predictor más fuerte del bienestar.
• * La conexión con los colegas actuó como un amortiguador contra el estrés cuando el apoyo era adecuado, pero un factor de estrés cuando el apoyo era inadecuado.
• * Los proveedores que apoyan a los jóvenes a través del estrés sin los recursos adecuados o el apoyo de los colegas informaron sobre fatiga emocional.

Conclusiones:

• * La mejora de la eficacia de los proveedores en el apoyo a los jóvenes es fundamental para mejorar su bienestar relacionado con el trabajo.
• * El fomento de relaciones positivas y efectivas con los colegas, incluida la confianza y los objetivos compartidos, es vital para el bienestar del proveedor.
• * Los entornos de trabajo de apoyo con recursos adecuados son necesarios para mitigar el estrés y prevenir el agotamiento entre los proveedores de servicios extraescolares.