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Updated: Sep 10, 2025

The HoneyComb Paradigm for Research on Collective Human Behavior
Published on: January 19, 2019
Libertad bajo algoritmos: cómo la gestión impredecible y asocial erosiona la libre elección
1School of Business, Faculty of Social Sciences, University of Essex, Colchester, Essex, United Kingdom.
La gestión algorítmica amenaza la libertad individual al degradar la capacidad de los trabajadores para prever las elecciones y darse cuenta de su personalidad. Este "problema de extinción de la previsión" tiene raíces técnicas y sociales, que afectan a los trabajadores de la economía gig.
Área de la Ciencia:
- Estudios socio-jurídicos
- Ciencias de la gestión
- Filosofía de la tecnología
Sus antecedentes:
- La gestión algorítmica es cada vez más frecuente en los lugares de trabajo modernos.
- Las investigaciones existentes se centran a menudo en la eficiencia, pasando por alto los impactos en la autonomía del trabajador.
- Una concepción feminista de la libertad enfatiza la capacidad de autorrealización del sujeto elegido.
Objetivo del estudio:
- Examinar el impacto de la gestión algorítmica en la libertad individual.
- Introducir y definir el "problema de la previsión del peligro" planteado por la gestión algorítmica.
- Analizar las dimensiones técnicas y sociales de este problema.
Principales métodos:
- Análisis conceptual basado en la filosofía feminista y las teorías de la libertad.
- Examen de la "paradoja resiliencia-previsibilidad" en algoritmos avanzados.
- Análisis de los datos cualitativos sobre las experiencias de los trabajadores de la economía de conciertos.
Principales resultados:
- La gestión algorítmica degrada la capacidad de los subordinados para prever las consecuencias, lo que dificulta la realización de la personalidad.
- El "problema de la previsión del peligro" tiene una cara técnica (algoritmos impredecibles) y una cara social (desembarcación de la gestión de las relaciones humanas).
- Los trabajadores de la economía gig experimentan decisiones gerenciales impredecibles, erosionando la elección informada y la búsqueda de objetivos.
Conclusiones:
- La gestión algorítmica representa una amenaza significativa para el sujeto de libre elección.
- El "problema de la previsión en peligro" socava la capacidad de libre elección y autodeterminación de los trabajadores.
- La reincorporación del poder gerencial en las relaciones sociales es crucial para restaurar la autonomía de los trabajadores.
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