HDRPS+: una nueva escala gráfica afectiva aplicable a los contextos organizativos

Área de la Ciencia:

• Medición psicológica
• Ciencia afectiva
• Comportamiento organizacional

Sus antecedentes:

• Captar las emociones en las organizaciones es difícil, especialmente para los grupos con bajo nivel de alfabetización.
• Las escalas pictóricas existentes tienen un alcance limitado, a menudo se centran estrechamente en la excitación.
• La necesidad de una herramienta versátil y accesible para medir tanto la valencia como la excitación es crítica.

Objetivo del estudio:

• Desarrollar y validar la escala altamente dinámica y reutilizable basada en imágenes Plus (HDRPS+).
• Para crear una escala optimizada para medir simultáneamente la valencia emocional y la excitación.
• Proporcionar una herramienta de bajo costo y reutilizable para el seguimiento continuo de los efectos en diversos entornos organizacionales.

Principales métodos:

• Construcción de una piscina de imágenes con 20 imágenes que abarcan el espacio afectivo.
• Selección de fuentes masivas para determinar las coordenadas de excitación de valencia para cada imagen.
• Un estudio diario de 7 días con 442 participantes para evaluar la fiabilidad y validez.

Principales resultados:

• HDRPS+ demostró una buena retención en el usuario (80,3%) y una estabilidad aceptable (consistencia = 0,69 valencia, 0,65 excitación).
• La validez simultánea fue confirmada a través de correlaciones con el maniquí de autoevaluación (SAM) (r = 0,63 valencia, 0,52 excitación).
• La validez discriminante fue apoyada por correlaciones bajas con PANAS (< 0,45), y se indicó un sesgo de deseable social reducido.

Conclusiones:

• HDRPS + es una herramienta de bajo costo, rápida y bien tolerada para el seguimiento continuo de afectos en varios contextos organizacionales.
• La escala se muestra prometedora para su uso con diversas poblaciones, incluidas las de menor alfabetización.
• La investigación futura debe centrarse en mejorar la granularidad emocional, ampliar las aplicaciones y la validación intercultural.