Colaboración interdisciplinaria y satisfacción laboral entre médicos y enfermeras en hospitales públicos griegos: un...

Área de la Ciencia:

• Gestión de la asistencia sanitaria
• Investigación en enfermería
• Sociología médica

Sus antecedentes:

• Una colaboración eficaz entre el médico y la enfermera es vital para la moral del personal y los resultados de los pacientes.
• Las enfermeras a menudo informan de una menor calidad de trabajo en equipo en comparación con los médicos.
• Existen datos limitados sobre la colaboración entre médicos y enfermeras en los hospitales públicos griegos con recursos limitados.

Objetivo del estudio:

• Examinar la colaboración entre médicos y enfermeras y su relación con la satisfacción laboral en los hospitales públicos griegos.
• Identificar las diferencias en la percepción de la colaboración entre médicos y enfermeras.
• Explorar la influencia de la experiencia en la satisfacción laboral dentro de estos grupos profesionales.

Principales métodos:

• Se realizó una encuesta transversal con 301 participantes (113 médicos, 188 enfermeras) en seis hospitales públicos griegos.
• Los cuestionarios anónimos evaluaron la colaboración médico-enfermería (CCPNQ) y la satisfacción laboral (KUHJSS), junto con los datos demográficos y los años de experiencia.
• Los análisis estadísticos incluyeron pruebas t para las diferencias de grupo y correlación y regresión lineal múltiple para evaluar asociaciones.

Principales resultados:

• Las enfermeras percibieron una calidad de colaboración significativamente menor que la de los médicos (3,66 frente a 3,85, p=0,004), pero reportaron una mayor satisfacción laboral (3,78 frente a 3,45, p=0,007).
• La colaboración se correlacionó moderadamente con la satisfacción laboral para ambos grupos (r=+0,558 enfermeras, r=+0,495 médicos, p<0,001).
• La mayor satisfacción laboral se predijo de forma independiente por la colaboración (p<0,001), mientras que la permanencia más larga tuvo un impacto negativo en la satisfacción, especialmente entre las enfermeras.

Conclusiones:

• Una fuerte colaboración interdisciplinaria es un predictor clave de una mayor satisfacción laboral tanto para los médicos como para las enfermeras.
• Las percepciones más bajas de colaboración de los enfermeros y la disminución de la satisfacción entre los enfermeros experimentados indican la necesidad de intervenciones específicas.
• Mejorar la comunicación médico-enfermería, el trabajo en equipo y la toma de decisiones compartida puede mejorar la satisfacción laboral, ayudar a la retención del personal y beneficiar la atención al paciente.