Gobierno del hospital sin fines de lucro, conducta y salario del director ejecutivo

Área de la Ciencia:

• Investigación en servicios de salud
• Economía de las organizaciones
• Gestión de la asistencia sanitaria

Sus antecedentes:

• Las consecuencias de ser miembro del consejo de administración de empresas con fines de lucro están bien documentadas.
• Se ha prestado menos atención a los miembros de la junta directiva de las organizaciones sin fines de lucro, en particular los hospitales sin fines de lucro.
• Esta brecha de investigación es significativa dada la prevalencia de los hospitales sin fines de lucro y el aumento de los precios de la atención médica.

Objetivo del estudio:

• Investigar la asociación entre la membresía de la junta directiva del hospital sin fines de lucro y la compensación del director ejecutivo.
• Examinar la relación entre la membresía de la junta directiva y los indicadores clave de rendimiento del hospital: precio, margen operativo, calidad y servicio a pacientes de bajos ingresos.

Principales métodos:

• Utilizó modelos de regresión para analizar datos de hospitales sin fines de lucro.
• Controlado por la ubicación del hospital (efectos fijos del condado), el tamaño de la junta y otras características pertinentes del hospital.
• Examinó la correlación entre la membresía de la junta directiva y las medidas de precio del hospital, margen operativo, calidad y prestación de servicios.

Principales resultados:

• Encontró una asociación positiva significativa entre la membresía de la junta directiva y los precios de los hospitales sin fines de lucro.
• Se observó una correlación positiva entre la membresía del consejo de administración y los márgenes operativos, así como la remuneración del director ejecutivo.
• Se identificó una asociación positiva más débil con la calidad y una asociación negativa con el servicio a pacientes de bajos ingresos.

Conclusiones:

• La membresía de la junta directiva del hospital sin fines de lucro está vinculada al aumento de los precios, los márgenes operativos y la compensación del CEO.
• Esta estructura de gobierno puede dar lugar a mayores costes de la agencia debido al entrelazamiento de la gestión y el control.
• Los hallazgos sugieren posibles conflictos de intereses dentro de la gobernanza hospitalaria sin fines de lucro.