La resiliencia protege a las enfermeras del gaslighting y del abandono silencioso en el lugar de trabajo y mejora su...

Área de la Ciencia:

• Enfermería
• Salud en el trabajo
• Psicología

Sus antecedentes:

• La iluminación de gas en el lugar de trabajo es una preocupación significativa con investigaciones limitadas sobre sus predictores.
• Comprender los factores que influyen en el gaslighting, el abandono silencioso y el compromiso laboral es crucial para los profesionales de enfermería.
• La resiliencia como factor de protección potencial justifica la investigación en el contexto de los desafíos en el lugar de trabajo.

Objetivo del estudio:

• Investigar la asociación entre la resiliencia y el gaslighting en el lugar de trabajo entre las enfermeras.
• Examinar la relación entre la resiliencia, el abandono silencioso y el compromiso laboral en la profesión de enfermería.

Principales métodos:

• Un estudio transversal realizado en Grecia en el que participaron 462 enfermeras.
• Utilizó la Escala de Resiliencia Breve (BRS), la Escala de Gaslighting en el Trabajo (GWS), la Escala de Renuncia Tranquila y la Escala de Compromiso Laboral de Utrecht-3.
• Análisis estadísticos ajustados por las variables demográficas y profesionales.

Principales resultados:

• La resiliencia demostró un efecto protector contra el gaslighting en el lugar de trabajo, con asociaciones negativas significativas encontradas con las puntuaciones de GWS, pérdida de confianza en sí mismo y abuso de poder.
• Una mayor resiliencia se correlacionó negativamente con el abandono silencioso, incluido el desapego, la falta de iniciativa y la falta de motivación.
• Se observó una relación positiva significativa entre la resiliencia y el compromiso laboral.

Conclusiones:

• La resiliencia juega un papel protector contra el gaslighting en el lugar de trabajo y los comportamientos silenciosos de abandono en las enfermeras.
• La mejora de la resiliencia está asociada con una mejor participación en el trabajo entre el personal de enfermería.
• El diseño transversal limita las inferencias causales, lo que requiere una mayor investigación longitudinal.