La angustia moral, el agotamiento profesional y la rotación potencial de personal en la práctica de enfermería de cuidados intensivos en Letonia - Fase 1

Área de la Ciencia:

• Estudios de la fuerza de trabajo de la asistencia sanitaria
• Ética de las enfermeras
• Psicología de la salud en el trabajo

Sus antecedentes:

• El agotamiento y la angustia moral son desafíos críticos en la atención médica, especialmente en las unidades de cuidados intensivos (UCI).
• Letonia se enfrenta a una importante escasez de enfermeras y desafíos de mano de obra, lo que agrava estos problemas.
• Comprender la interacción de estos factores es vital para la retención de enfermeras y la calidad de la atención sanitaria.

Objetivo del estudio:

• Investigar la prevalencia de la angustia moral, el agotamiento y las intenciones de rotación entre las enfermeras de UCI en Letonia.
• Examinar las interrelaciones entre la angustia moral, el agotamiento y las intenciones de rotación.
• Proporcionar perspectivas específicas del contexto para la resiliencia de la fuerza laboral en los sistemas de salud de Europa del Este.

Principales métodos:

• Diseño del estudio transversal.
• Encuesta administrada a 155 enfermeras de la UCI en Letonia.
• Instrumentos validados utilizados para evaluar la angustia moral, el agotamiento (personal, relacionado con el trabajo, relacionado con el cliente) y las intenciones de rotación.

Principales resultados:

• El 68,2% de las enfermeras de la UCI informaron de angustia moral moderada a alta, a menudo relacionada con tratamientos agresivos en contra del juicio clínico.
• El agotamiento fue más alto en dimensiones personales y relacionadas con el trabajo, con agotamiento emocional correlacionado con angustia moral.
• El 30% de las enfermeras tenían la intención de dejar sus puestos, con angustia moral que predice agotamiento y rotación, parcialmente mediada por el agotamiento.

Conclusiones:

• La angustia moral es un predictor significativo del agotamiento y las intenciones de rotación entre las enfermeras de UCI de Letonia.
• Los resultados ponen de relieve los riesgos para el bienestar de las enfermeras, la calidad de la asistencia sanitaria y la sostenibilidad del sistema.
• Las intervenciones sistémicas, incluida la evaluación de la carga de trabajo, el apoyo psicológico y la consulta ética, son esenciales.