¿Están las características laborales relacionadas con el desarrollo de la personalidad durante la transición a la...

Área de la Ciencia:

• Psicología
• Sociología
• Gerontología

Sus antecedentes:

• El trabajo es un contexto de desarrollo importante en la edad adulta, que influye en la identidad y las rutinas diarias.
• La jubilación requiere ajustes importantes en los contextos sociales, las rutinas y la autopercepción.
• La comprensión del vínculo entre las características laborales y las trayectorias de la personalidad durante la jubilación es crucial, pero poco estudiada.

Objetivo del estudio:

• Examinar las asociaciones entre los cinco grandes cambios de rasgos de personalidad durante la transición a la jubilación y las características laborales previas a la jubilación.
• Para comparar las trayectorias de personalidad de los jubilados con un grupo de control no jubilados.
• Investigar la influencia de la autonomía del trabajo, la discreción de las habilidades, las demandas y el esfuerzo en el desarrollo de la personalidad.

Principales métodos:

• Utilizamos datos longitudinales de tres ondas del estudio Midlife en los Estados Unidos.
• Se analizaron datos de 286 adultos jubilados y 260 no jubilados utilizando modelos de puntuación de cambio latente.
• Evalúa los cinco grandes rasgos de personalidad, autonomía de trabajo, discreción de habilidades, demandas y esfuerzo de trabajo.

Principales resultados:

• El neuroticismo disminuyó significativamente en el nivel medio tanto en los jubilados como en los no jubilados.
• La apertura a la experiencia disminuyó significativamente en los jubilados.
• Se encontraron pocas asociaciones: mayor discreción de habilidades vinculada a una disminución del neuroticismo en los jubilados; mayor autonomía vinculada a una disminución de la apertura en los jubilados y una disminución de la extraversión en los no jubilados.

Conclusiones:

• Las características laborales previas a la jubilación parecen tener una influencia limitada en los cambios de rasgos de la personalidad durante la transición a la jubilación.
• Los cambios de personalidad, como la disminución del neuroticismo y la apertura, ocurren durante la jubilación, pero no son fuertemente predecibles por factores previos del entorno laboral.
• Se necesita más investigación para explorar el desarrollo de la personalidad en el contexto de la jubilación y sus posibles mecanismos subyacentes.