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Updated: May 4, 2026
05:59
Visualization of Intensity Levels to Reduce the Gap Between Self-Reported and Directly Measured Physical Activity
Published on: March 7, 2019
6.8K
Comprender el vínculo entre la actividad física y la capacidad de trabajo en el personal universitario: Protocolo
Laura Lorenzo-Gallego1,2, Silvia Muñoz-Pastor1, Maria Remedios Menéndez-Calvo3
1Physiotherapy in Women's Health Research Group, Nursing and Physiotherapy Department, Universidad de Alcalá, Alcalá de Henares (Madrid), Spain.
JMIR research protocols
|August 28, 2025
Resumen
La actividad física del personal universitario (AP) y la capacidad de trabajo están vinculadas. Comprender estas conexiones, incluido el género y la ocupación, puede ayudar a crear intervenciones para reducir el comportamiento sedentario y sus costos de salud.
Área de la Ciencia:
- Salud en el trabajo
- Salud pública
- Ciencias del deporte
Sus antecedentes:
- La inactividad física es una preocupación importante para la salud pública con importantes costos socioeconómicos.
- En Madrid, el 39,17% de la población no cumple con las recomendaciones de la OMS sobre actividad física.
- Factores como el género, el sexo y la ocupación influyen en la actividad física en el tiempo libre (LTPA), pero la investigación sobre el personal universitario es limitada.
Objetivo del estudio:
- Analizar la relación entre el LTPA y la capacidad de trabajo en el personal universitario de Madrid.
- Investigar el efecto modificador de la AP ocupacional en la APT y la capacidad de trabajo.
- Examinar las asociaciones entre la LTPA, los trastornos musculoesqueléticos, la calidad de vida, la carga de trabajo y las condiciones de trabajo, teniendo en cuenta las diferencias de sexo y género.
Principales métodos:
- Un estudio transversal de 885 miembros del personal universitario de la Universidad de Alcalá, Madrid.
- Encuesta en línea utilizando instrumentos validados para la PA, la capacidad de trabajo, la salud musculoesquelética, la calidad de vida y la carga de trabajo.
- Análisis estadístico para evaluar las asociaciones entre la APL, la AP ocupacional y la capacidad de trabajo, ajustadas por covariables.
Principales resultados:
- Estudio aprobado por el comité de ética en noviembre de 2024, reclutamiento diciembre de 2024 - junio de 2027.
- El análisis de datos está en curso, los resultados se publicarán en revistas revisadas por pares y se presentarán en conferencias.
- El informe se ajustará a las normas sensibles al género y transparentes.
Conclusiones:
- Comprender los determinantes de la AP y su interacción con la capacidad de trabajo y el género es crucial.
- Los hallazgos pueden servir de base para intervenciones específicas y culturalmente sensibles para el personal universitario.
- Las intervenciones pueden ayudar a reducir el comportamiento sedentario y las cargas sanitarias/económicas asociadas.
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