Tendencias de retención y desgaste de la fuerza laboral entre los optometristas en Australia: factores clave y...

Área de la Ciencia:

• Análisis de la fuerza de trabajo de la optometría
• Estudios de retención de profesionales de la salud

Sus antecedentes:

• La retención y el desgaste de los optometristas son áreas poco investigadas.
• La comprensión de los factores que influyen en las decisiones de carrera de los optometristas es esencial para la planificación de la fuerza laboral.

Objetivo del estudio:

• Identificar los factores y las razones por las que los optometristas permanecen o abandonan la profesión.
• Para analizar las tendencias de la fuerza laboral de optometría en Australia.

Principales métodos:

• Encuesta en línea de optometristas registrados y de aquellos que no habían renovado su registro.
• Análisis retrospectivo de los datos de registro de la Agencia Australiana de Regulación de los Profesionales de la Salud (AHPRA) de 2014-2023.

Principales resultados:

• El 79% de los optometristas encuestados tenía la intención de continuar practicando; el 13% tenía la intención de dejar o no estaba seguro.
• Los optometristas con registro de no práctica y los mayores de 60 años tenían mayores probabilidades de tener intención de irse.
• Las principales razones para irse incluyeron la jubilación, la falta de estimulación mental, el salario insatisfactorio y el avance limitado en la carrera.

Conclusiones:

• A pesar del crecimiento de la población, la tasa de reemplazo de optometristas ha disminuido debido al aumento del desgaste.
• Se recomiendan estrategias como la mejora de la remuneración, el trabajo flexible y las cargas de trabajo estimulantes para mitigar el desgaste.
• Es necesario un seguimiento continuo del desgaste de la fuerza de trabajo de la optometría.