Niveles de estrés en el trabajo y adaptación de las enfermeras hospitalarias: un análisis del perfil latente

Área de la Ciencia:

• Enfermería
• Salud en el trabajo
• Psicología

Sus antecedentes:

• El estrés laboral es una preocupación importante para las enfermeras de los hospitales.
• Los mecanismos efectivos de afrontamiento son cruciales para el bienestar y la retención de la enfermera.
• La comprensión de los distintos perfiles de afrontamiento puede orientar las intervenciones específicas.

Objetivo del estudio:

• Para identificar el estrés laboral y los perfiles de afrontamiento entre las enfermeras del hospital.
• Para explorar los factores que influyen en estos perfiles.
• Examinar las variaciones en la inserción laboral y la felicidad entre los perfiles.

Principales métodos:

• Análisis del perfil latente de los datos de la encuesta en línea de 325 enfermeras del hospital.
• Método R3STEP para identificar los factores que influyen en los perfiles latentes.
• ANOVA unidireccional para comparar la integración laboral y los niveles de felicidad.

Principales resultados:

• Surgieron tres perfiles: afrontamiento de estrés moderado, afrontamiento de estrés emocional alto y afrontamiento de estrés adaptativo bajo.
• La ubicación del lugar de trabajo y el ingreso mensual influyeron en la clasificación del perfil.
• El grupo de alto estrés emocional tenía la menor integración laboral y felicidad.

Conclusiones:

• Los programas personalizados para hacer frente al estrés son esenciales para las enfermeras.
• El apoyo debe centrarse en ayudar a las enfermeras a utilizar estrategias efectivas de afrontamiento.
• Las intervenciones deben tener en cuenta las necesidades individuales y los factores de influencia como el ingreso y la ubicación.