Reconocer a las enfermeras profesionales: un valor más allá de toda medida

Área de la Ciencia:

• Práctica de enfermería
• Liderazgo en el cuidado de la salud
• Política de salud

Sus antecedentes:

• Las contribuciones de las enfermeras suelen estar infravaloradas debido a limitaciones estructurales y políticas.
• Las enfermeras practicantes australianas (NPs) experimentaron un aumento de las demandas y un reconocimiento limitado durante la pandemia de COVID-19.
• Esto pone de relieve una desconexión entre las contribuciones de NP y su valor percibido.

Objetivo del estudio:

• Para explorar el concepto de valor percibido por los NPs australianos durante la pandemia.
• Proporcionar un análisis filosófico y contextual de las experiencias vividas por los PN.
• Comprender cómo se define y legitima el valor dentro de la profesión de enfermería.

Principales métodos:

• La fenomenología cualitativa guió el estudio.
• Se entrevistó a 16 enfermeras profesionales de los hospitales.
• El análisis se centró en el tema del valor dentro de un estudio fenomenológico más amplio.

Principales resultados:

• Los PN informaron sentirse sistemáticamente infravalorados, con el reconocimiento vinculado a la productividad clínica.
• La visibilidad limitada afectó la identidad y el sentido de sostenibilidad de los PN.
• Los NP encontraron un valor más profundo en su liderazgo, adaptabilidad y resiliencia bajo presión, que a menudo no fueron reconocidos.

Conclusiones:

• Los marcos de reconocimiento existentes no reflejan el alcance total de las contribuciones a la NP.
• Una definición más amplia del valor, que abarque prácticas integradoras más allá de la productividad, es crucial.
• Un mayor reconocimiento y apoyo son esenciales para la sostenibilidad de las PN y la integración efectiva del sistema.