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Updated: Sep 9, 2025

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Published on: July 1, 2015

El impacto de la atención plena del líder en la comunicación sobre la seguridad psicológica de los empleados

Sijin Du^1,2,3, Wenli Xie^4,5

¹School of Economics and Management, Taizhou Polytechnic College, Taizhou City, Jiangsu Province, China.

Frontiers in psychology

|August 29, 2025

Resumen

La atención plena del líder en la comunicación tiene un impacto positivo en la seguridad psicológica de los empleados, con la empatía y la confianza actuando como mediadores clave. La atención plena de los empleados mejora aún más estos efectos positivos, fomentando un entorno de trabajo de apoyo.

Área de la Ciencia:

Psicología organizacional
Estudios de comunicación
Gestión de los recursos humanos

Sus antecedentes:

La seguridad psicológica de los empleados es crucial para el bienestar y el rendimiento de la organización.
Los estilos de comunicación de los líderes influyen significativamente en las percepciones y experiencias de los empleados.
Las prácticas de atención plena son cada vez más reconocidas por sus beneficios potenciales en el lugar de trabajo.

Objetivo del estudio:

Investigar las funciones mediadoras del liderazgo, la empatía y la confianza interpersonal.
Examinar la relación entre la atención plena del líder en la comunicación y la seguridad psicológica de los empleados.
Explorar el efecto moderador de la atención plena de los empleados en estas relaciones.

Principales métodos:

Se administró un cuestionario en dos etapas a 506 empleados.
El análisis de los datos se realizó utilizando el software estadístico SPSS y Amos.
La recopilación de datos longitudinales se realizó en un intervalo de 4 meses.

Principales resultados:

La atención del líder en la comunicación tiene un impacto positivo en la seguridad psicológica de los empleados.
La empatía del líder y la confianza interpersonal median la relación entre la atención del líder y la seguridad psicológica.
La atención plena de los empleados modera positivamente los efectos de la atención plena del líder en varios resultados.

Conclusiones:

La atención plena del líder en la comunicación es una estrategia efectiva para mejorar la seguridad psicológica de los empleados.
Promover el entrenamiento de atención plena para líderes y empleados puede mejorar la dinámica en el lugar de trabajo.
Estos resultados ofrecen estrategias prácticas para crear un entorno de trabajo más saludable y eficiente.

Palabras clave:

atención de los empleados Seguridad psicológica de los trabajadores confianza entre las personas liderazgo empatía liderazgo en la comunicación

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