Examinando la temporalidad del trabajo en toda la población latina de los Estados Unidos por nacimiento y ciudadanía

Área de la Ciencia:

• Sociología
• Economía del trabajo
• Salud en el trabajo

Sus antecedentes:

• La temporalidad del trabajo, que abarca cuándo y cuánto trabajan los empleados, estructura la vida diaria.
• Los latinos son un grupo demográfico significativo en la fuerza laboral de los Estados Unidos, a menudo en trabajos con horarios impredecibles.
• Comprender las variaciones de temporalidad del trabajo dentro de la población latina por nacimiento y ciudadanía es crucial.

Objetivo del estudio:

• Para examinar las dimensiones temporales del trabajo entre los latinos en los EE.UU.
• Comparar la temporalidad del trabajo entre los subgrupos latinos (por nacimiento y ciudadanía) y con los trabajadores blancos y negros nativos.
• Evaluar el impacto del género, la natividad y la ciudadanía en la organización del trabajo.

Principales métodos:

• Utilizado el Estudio de Ingresos y Participación en Programas (2014-2021).
• Se analizaron medidas detalladas de la temporalidad del trabajo: duración, variabilidad y horarios (turnos, trabajo de fin de semana).
• Comparó los indicadores convencionales de horario de trabajo no estándar con medidas temporales multidimensionales.

Principales resultados:

• Los indicadores convencionales pueden subestimar la exposición de los latinos a horarios de trabajo no tradicionales, especialmente para las mujeres no ciudadanas.
• La temporalidad del trabajo varía significativamente según la raza, el origen étnico, el nacimiento y el estado de ciudadanía.
• El análisis multidimensional revela diferencias matizadas en los horarios de trabajo entre los grupos.

Conclusiones:

• Confiar únicamente en las medidas convencionales de los horarios de trabajo puede ocultar diferencias significativas.
• Un enfoque integral que considere la duración, la variabilidad y el tiempo es más informativo para comprender la temporalidad del trabajo.
• Los hallazgos destacan los roles estratificados del género, el nacimiento y la ciudadanía en el mercado laboral de los Estados Unidos.