Cambios en el personal de hogares de ancianos Inestabilidad durante la pandemia de COVID-19

Área de la Ciencia:

• Gerontología
• Investigación en servicios de salud
• Salud pública

Sus antecedentes:

• La alta inestabilidad del personal de hogares de ancianos está relacionada con resultados adversos para los residentes.
• La pandemia de COVID-19 tuvo un impacto significativo en los sistemas de salud, incluidos los hogares de ancianos.
• Comprender los cambios en la inestabilidad del personal durante la pandemia es crucial para la calidad de la atención.

Objetivo del estudio:

• Examinar las tendencias en la inestabilidad del personal de hogares de ancianos de 2017 a 2023.
• Investigar cómo los patrones de inestabilidad del personal variaron según las características de los hogares de ancianos durante la pandemia de COVID-19.
• Identificar la demografía específica de los hogares de ancianos asociada con el aumento de la inestabilidad del personal.

Principales métodos:

• Se utilizaron datos nacionales de hogares de ancianos de 2017 a 2023, incluidos los datos de personal de Payroll Based Journal (PBJ).
• Modelos de efectos mixtos empleados para predecir la inestabilidad del personal (definido como % de días con un personal un 20% por debajo del promedio).
• Se analizaron los efectos fijos como la demografía de los residentes (% de negros, % de hispanos, % de Medicaid), el tipo de propiedad, el estado de la cadena y los niveles de personal.

Principales resultados:

• La inestabilidad del personal de hogares de ancianos aumentó durante la pandemia de COVID-19 y no ha vuelto a los niveles previos a la pandemia.
• Las instalaciones con una mayor proporción de residentes negros experimentaron una mayor inestabilidad de personal, especialmente durante la pandemia.
• Los hogares de ancianos propiedad del gobierno mostraron una mayor inestabilidad, mientras que los hogares afiliados a la cadena mostraron una menor inestabilidad.

Conclusiones:

• La pandemia de COVID-19 exacerbó la inestabilidad del personal de hogares de ancianos, con efectos duraderos.
• Los patrones de inestabilidad del personal difieren en función de las características de los hogares de ancianos, lo que indica posibles disparidades.
• Las futuras políticas de preparación para pandemias deben abordar tanto los niveles promedio de personal como la inestabilidad del personal para mejorar los resultados de los residentes.