Cultivando el talento desde dentro: explorando el interés de los técnicos farmacéuticos en obtener un doctorado en...

Área de la Ciencia:

• Desarrollo de la fuerza laboral farmacéutica
• Educación para las profesiones sanitarias
• Carreras en la Farmacia

Sus antecedentes:

• La profesión de farmacéutico se enfrenta a una escasez crítica de farmacéuticos.
• La disminución de los graduados y la creciente demanda de servicios exacerban esta escasez.
• Los técnicos de farmacia son una fuente potencial de talento para los futuros farmacéuticos.

Objetivo del estudio:

• Evaluar el interés de los técnicos de farmacia comunitarios en obtener un título de Doctor en Farmacia (PharmD).
• Identificar las barreras que impiden a los técnicos cumplir los requisitos de prefarmacia.
• Explorar posibles soluciones para facilitar el avance de los técnicos.

Principales métodos:

• Se distribuyó una encuesta de 20 preguntas a 6.020 farmacias comunitarias.
• Se invitó a participar a los técnicos de farmacia con más de un año de experiencia.
• Se utilizaron estadísticas descriptivas para analizar las respuestas de la encuesta de 2.476 participantes.

Principales resultados:

• El 75% de los técnicos encuestados expresó su interés en obtener un título de farmacéutico.
• Los principales obstáculos fueron los costes financieros (86%) y el equilibrio entre la vida laboral y la escolar (69%).
• El apoyo ideal incluía programas financiados por el empleador (88%) y cursos en línea flexibles (79%).

Conclusiones:

• Existe un interés significativo entre los técnicos de farmacia por convertirse en farmacéuticos.
• La reducción de las cargas financieras de los cursos de pre-requisito es crucial.
• Los programas educativos flexibles y convenientes son esenciales para apoyar a los técnicos que trabajan.