Protocolo de un ensayo multicéntrico controlado aleatorizado que investiga el proceso y la eficacia de un enfoque...

Área de la Ciencia:

• Salud en el trabajo
• Entorno de trabajo psicosocial
• Ciencias de la intervención

Sus antecedentes:

• Los factores psicosociales del trabajo están vinculados a los problemas de salud mental, afectan a la productividad y requieren intervenciones en el lugar de trabajo.
• Una estrategia participativa que considere los determinantes conductuales, organizativos y contextuales (BOC) es crucial para el cambio sostenible.
• El estudio Vital@Work tiene como objetivo prevenir y reducir los problemas de salud mental relacionados con el trabajo mediante un enfoque participativo basado en la evidencia.

Objetivo del estudio:

• Evaluar el enfoque participativo (AP) como estrategia para desarrollar e implementar intervenciones personalizadas de salud mental.
• Examinar el impacto de los factores contextuales en la eficacia de las intervenciones realizadas a través de la AP.
• Identificar los desafíos específicos del sector en la adaptación de las intervenciones de salud mental en el lugar de trabajo.

Principales métodos:

• Un ensayo controlado aleatorio de clúster multicéntrico que involucra a cuatro organizaciones con determinantes BOC únicos.
• El grupo de intervención recibió AP junto con la práctica habitual; el grupo de control recibió las medidas preventivas habituales.
• La eficacia se evaluó mediante cuestionarios al inicio, a los 6 y a los 12 meses, midiendo el estrés (primario), el sentido de comunidad, el presenteismo y el absentismo (secundario).

Principales resultados:

• El estudio está diseñado para evaluar la eficacia de la AP en la implementación de intervenciones personalizadas de salud mental.
• Se realizarán análisis longitudinales de modelos mixtos y análisis de subgrupos.
• Una evaluación del proceso evaluará la aplicación del PA y las actividades de intervención.

Conclusiones:

• El estudio evaluará la eficacia de la AP en la adaptación e implementación de intervenciones de salud mental en el lugar de trabajo.
• Los resultados contribuirán a comprender cómo abordar los desafíos comunes y específicos del sector en el diseño de las intervenciones.
• Esta investigación tiene como objetivo mejorar los conocimientos sobre la adaptación de las intervenciones en el lugar de trabajo para obtener mejores resultados en materia de salud mental.