Evaluación de la aplicación de un marco de desarrollo profesional dirigido a los profesionales de la salud que se...

Área de la Ciencia:

• Profesiones relacionadas con la salud
• Desarrollo de la mano de obra sanitaria
• El progreso de la carrera

Sus antecedentes:

• Los profesionales de la salud asociados al inicio de la carrera (ECAH) requieren apoyo específico para el desarrollo profesional.
• Es posible que los marcos existentes no respondan adecuadamente a las necesidades específicas de ECAH.
• Las prácticas de gestión influyen en la disponibilidad de oportunidades de desarrollo para ECAH.

Objetivo del estudio:

• Implementar y evaluar un marco de desarrollo profesional para el ECAH.
• Evaluar el impacto del marco en los logros profesionales de los médicos.
• Determinar si el marco modificó las prácticas de los directivos a la hora de ofrecer oportunidades de desarrollo.

Principales métodos:

• Un ensayo observacional de 12 meses de una aplicación pragmática del programa.
• La recopilación de datos incluyó la aceptación del programa, las tasas de retención de 12 meses, los logros profesionales y las evaluaciones de los participantes / gerentes.
• Seguimiento de los logros profesionales y de las oportunidades de desarrollo ofrecidas por el gerente.

Principales resultados:

• Se observó una tasa de retención del 28,5% (35 de 123 ECAH) después de 12 meses.
• Los participantes comprometidos con el ECAH demostraron un mayor número de logros profesionales.
• El 77% de los directivos informaron que ofrecían mayores oportunidades de desarrollo a ECAH.

Conclusiones:

• El programa de desarrollo profesional alcanzó parcialmente sus objetivos, aumentando los logros y ampliando las prácticas de los gerentes.
• La baja retención de ECAH pone de relieve los desafíos para mantener el compromiso durante 12 meses.
• La mejora del desarrollo profesional de los profesionales de la salud asociados es crucial para la satisfacción, la retención y el fomento de la calidad/seguridad.