La satisfacción laboral de los higienistas dentales en Pensilvania: un análisis cuantitativo

Área de la Ciencia:

• Higiene dental
• Salud en el trabajo
• Estudios de la fuerza de trabajo

Sus antecedentes:

• Evaluó la satisfacción y la insatisfacción del trabajo entre los higienistas dentales de Pensilvania.
• Utilizó la Encuesta de Satisfacción Laboral (JSS) validada para identificar los factores del lugar de trabajo.
• Se examinaron los vínculos con la satisfacción laboral, la insatisfacción y la inestabilidad de la fuerza laboral.

Objetivo del estudio:

• Para evaluar la satisfacción y la insatisfacción laboral en los higienistas dentales de Pensilvania.
• Identificar los factores clave del lugar de trabajo que influyen en la satisfacción e insatisfacción en el trabajo.
• Comprender las implicaciones para la estabilidad de la mano de obra en higiene dental.

Principales métodos:

• Encuesta cuantitativa transversal distribuida a los higienistas dentales con licencia en Pensilvania (N = 328).
• Muestreo por conveniencia en eventos profesionales en 2024.
• Encuesta en línea anónima utilizando la Encuesta de Satisfacción Laboral (JSS) de 36 ítems en nueve dominios; pruebas chi-cuadrado para correlaciones demográficas.

Principales resultados:

• Alta satisfacción reportada con orgullo en el trabajo (5.31) y en las relaciones con los compañeros de trabajo (5.06).
• Se observó una insatisfacción significativa con respecto a los ingresos (60,4% de remuneración injusta), las oportunidades de ascenso (87,1% limitadas) y el apoyo organizativo.
• Variaciones en los aumentos, beneficios, apoyo de supervisión y conflictos observados en diferentes entornos de trabajo.

Conclusiones:

• A pesar del orgullo profesional y la colegialidad, la insatisfacción con los ingresos y las oportunidades de ascenso puede desestabilizar a la fuerza laboral de higiene dental.
• Abordar la insatisfacción sistémica y reforzar los factores de satisfacción son cruciales para la resiliencia de la fuerza laboral y el acceso a la atención.
• Los resultados ponen de relieve la necesidad de cambios sistémicos para apoyar a los higienistas dentales y garantizar el acceso continuo a los servicios de salud bucal.