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Updated: Sep 9, 2025

Using Visual and Narrative Methods to Achieve Fair Process in Clinical Care
Published on: February 16, 2011
Relación entre la intención de retención, el apoyo organizativo percibido y la capacidad narrativa médica entre las
Yanjia Li1, Rong Zhang2, Limei Kang1
1Department of Emergency, Sichuan Taikang Hospital, Chengdu, Sichuan, China.
El apoyo organizativo percibido de las enfermeras (POS) y la intención de retención (RI) tienen un impacto significativo en la capacidad narrativa médica (MNA). POS mejora directamente la MNA e influye indirectamente a través de RI, destacando la importancia de los entornos de trabajo de apoyo para las enfermeras.
Área de la Ciencia:
- Gestión de la asistencia sanitaria
- Educación en enfermería
- Humanidades médicas
Sus antecedentes:
- La capacidad narrativa médica (MNA) es crucial para los hospitales humanísticos.
- Las enfermeras juegan un papel clave en la medicina narrativa y la enfermería humanista.
- Comprender los factores que influyen en la MNA de las enfermeras es esencial para mejorar la atención al paciente y la cultura hospitalaria.
Objetivo del estudio:
- Examinar los efectos del apoyo organizativo percibido (POS) y la intención de retención (RI) en las enfermeras MNA.
- Investigar el papel mediador de RI en la relación entre POS y MNA.
Principales métodos:
- Estudio de correlación descriptiva transversal.
- Datos de la encuesta recopilados de 1.831 enfermeras en ocho hospitales generales terciarios en China.
- Escalas utilizadas para MNA, POS, RI y características sociodemográficas; analizadas con SPSS 27.0.
Principales resultados:
- Se encontraron correlaciones positivas significativas entre RI, POS y MNA (coeficientes de correlación 0,3440,468).
- POS demostró un efecto indirecto significativo en el MNA a través de RI (1,267, 29,12% del efecto acumulado).
Conclusiones:
- El POS de las enfermeras mejora directamente el MNA e impacta indirectamente a través del RI.
- Los gerentes de enfermería deben priorizar la mejora del apoyo organizativo y la intención de retención para mejorar la MNA de las enfermeras.
- Estos hallazgos sugieren un enfoque estratégico para la gestión organizacional para fomentar entornos de atención médica humanistas.
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