Las diferencias regionales, la dinámica de distribución y la convergencia espacial de los recursos humanos...

Área de la Ciencia:

• Investigación en servicios de salud
• La política farmacéutica
• Análisis de la mano de obra sanitaria

Sus antecedentes:

• El análisis de las disparidades regionales y jerárquicas en los recursos humanos de los farmacéuticos es crucial para el desarrollo equitativo del sistema de salud.
• La comprensión de las tendencias y los desafíos en la distribución farmacéutica sirve de base para las intervenciones políticas.
• La optimización de la asignación de recursos apoya la eficiencia y la eficacia generales de los servicios de salud.

Objetivo del estudio:

• Analizar las disparidades regionales y jerárquicas en la distribución de los recursos humanos de los farmacéuticos en China entre 2012 y 2022.
• Identificar las tendencias y los desafíos subyacentes en la asignación de farmacéuticos.
• Proporcionar una base para optimizar la distribución equitativa y eficiente de los farmacéuticos.

Principales métodos:

• Se utilizaron datos del Anuario de Estadísticas de Salud de China y del Anuario de Estadísticas de China.
• Empleó el coeficiente de Gini de Dagum, la estimación de la densidad del núcleo y los modelos de convergencia espacial β.
• La equidad medida utilizando farmacéuticos por cada 1.000 habitantes.

Principales resultados:

• En general, la asignación a los farmacéuticos ha mejorado, pero siguen existiendo importantes disparidades regionales y jerárquicas.
• Los farmacéuticos hospitalarios eran el doble de numerosos que los farmacéuticos de atención primaria, y la región central mostraba la mayor disparidad.
• Las disparidades regionales disminuyeron en los hospitales, pero se ampliaron en la asistencia sanitaria primaria, especialmente en el este.
• El análisis espacial reveló un debilitamiento de los efectos de agrupación y se observaron tendencias de convergencia β con tasas más rápidas en los hospitales.

Conclusiones:

• La asignación de recursos farmacéuticos en China ha mejorado desde 2012, con una reducción de las disparidades regionales.
• Las disparidades jerárquicas, especialmente en la región central, requieren una mayor atención e inversión en las instituciones de atención primaria de la salud.
• El fortalecimiento del personal, la infraestructura y los servicios farmacéuticos a nivel de base es esencial para hacer frente a estos desafíos.