Video Experimental Relacionado
Updated: Sep 9, 2025

Setting Up a Stroke Team Algorithm and Conducting Simulation-based Training in the Emergency Department - A Practical Guide
Published on: January 15, 2017
La percepción de la carga de trabajo en la atención de urgencias en los Países Bajos y cómo influir en ella: un
Ties Eikendal1, Naomi Prudon2, Rudolf Bertijn Kool2
1Department of Emergency Medicine, Radboud University Medical Center, Nijmegen, Netherlands. ties.eikendal@radboudumc.nl.
La alta carga de trabajo en los departamentos de emergencia (ED) se debe a la afluencia de pacientes, los problemas de rendimiento y la escasez de personal, lo que causa estrés y una menor satisfacción laboral. Las soluciones incluyen educación pública, mejor coordinación de la atención y tecnología para mejorar la eficiencia y el bienestar.
Área de la Ciencia:
- Medicina de emergencia
- Gestión de la asistencia sanitaria
- Salud en el trabajo
Sus antecedentes:
- Las altas cargas de trabajo percibidas en los departamentos de emergencia (ED) amenazan la calidad de la atención y la sostenibilidad de la fuerza laboral.
- El aumento de la demanda de pacientes y la escasez de personal exacerban los problemas de carga de trabajo y el hacinamiento hospitalario.
- La comprensión de las perspectivas de los profesionales de la salud sobre la carga de trabajo es vital para la política y la retención de la fuerza laboral.
Objetivo del estudio:
- Explorar la percepción de la carga de trabajo de los profesionales de ED en los Países Bajos.
- Comprender las opiniones de los profesionales de ED sobre la influencia y reducción de su carga de trabajo.
- Evaluar las perspectivas de los trabajadores sanitarios sobre las reformas sanitarias propuestas en los Países Bajos.
Principales métodos:
- Estudio cualitativo que incluye entrevistas semiestructuradas a 33 profesionales de la salud de urgencias (médicos, asistentes médicos, enfermeras).
- Entrevistas realizadas en un centro médico universitario y tres hospitales generales (marzo-julio de 2023).
- Análisis inductivo del contenido de las entrevistas transcritas para identificar temas sobre las causas, consecuencias y soluciones de la carga de trabajo.
Principales resultados:
- Se identificaron las principales causas de la carga de trabajo: aumento de la afluencia de pacientes, obstáculos al rendimiento y escasez de personal.
- Las consecuencias incluyen una mayor presión de tiempo, demandas mentales/psicológicas, estrés y menor satisfacción en el trabajo.
- Soluciones propuestas: educación pública, mejor coordinación de la atención, innovaciones tecnológicas y mayor colaboración entre hospitales.
Conclusiones:
- Abordar la carga de trabajo percibida es fundamental para mantener la calidad y la accesibilidad de la atención de emergencia.
- Los profesionales holandeses de ED informan de cargas de trabajo elevadas, lo que lleva al estrés y a una disminución de la satisfacción laboral.
- La participación de los profesionales de la salud en la toma de decisiones y el establecimiento de condiciones previas adecuadas son cruciales para lograr un cambio exitoso.
Más Videos Relacionados
12:22Mindfulness in Motion MIM: An Onsite Mindfulness Based Intervention MBI for Chronically High Stress Work Environments to Increase Resiliency and Work Engagement
Published on: July 1, 2015
08:36Collecting Sleep, Circadian, Fatigue, and Performance Data in Complex Operational Environments
Published on: August 8, 2019
Videos de Conceptos Relacionados
Obedience
Current Trends in Nursing I
Current Trends in Nursing II
Factors affecting Blood pressure
Physiological Factors:
Ethical Issues
Ethical Concerns in Healthcare:
Bystander Effect