Un estudio prospectivo de 6 años sobre la participación en el trabajo y los factores asociados en pacientes...

Área de la Ciencia:

• Reumatología
• Salud en el trabajo
• Investigación en servicios de salud

Sus antecedentes:

• El lupus eritematoso sistémico (LES) afecta significativamente la capacidad de los pacientes para mantener un empleo remunerado.
• El trabajo remunerado es vital para la autoestima, la conexión social y la estabilidad financiera de los pacientes con LES.
• La comprensión de los factores que influyen en el estado laboral es clave para desarrollar intervenciones para la empleabilidad sostenible.

Objetivo del estudio:

• Investigar las asociaciones entre las características demográficas, relacionadas con la enfermedad y el trabajo y la capacidad de tener y mantener un trabajo remunerado durante al menos cinco años en pacientes con LES.
• Identificar las variables modificables que pueden apoyar el empleo sostenido en personas con LES.

Principales métodos:

• Estudio longitudinal de pacientes con LES (2007-2018) en Ámsterdam.
• Análisis de las características demográficas, relacionadas con la enfermedad y el trabajo al inicio y durante el seguimiento.
• Los métodos estadísticos incluían ecuaciones de estimación generalizadas y regresión logística para evaluar las asociaciones con el estado de trabajo y el mantenimiento.

Principales resultados:

• Al inicio, el 52% de los pacientes con LES estaban empleados, disminuyendo al 46% después de seis años, siendo los síntomas del LES la razón principal del desempleo.
• Los factores asociados con el trabajo remunerado a lo largo del tiempo incluyen edad más joven, educación superior, menor duración de la enfermedad, menos daño a los órganos y apoyo del supervisor.
• El mantenimiento del empleo durante cinco años estaba relacionado con las horas de trabajo regulares, la discrecionalidad de las habilidades, la autoridad de decisión y la latitud de decisión; la duración más larga de la enfermedad se correlacionó con la incapacidad laboral.

Conclusiones:

• Tanto los factores demográficos/relacionados con la enfermedad como las características específicas del trabajo están significativamente asociados con tener y mantener un empleo remunerado en pacientes con LES.
• Los factores del entorno de trabajo, como las horas regulares y la autonomía, juegan un papel crucial en la empleabilidad sostenida.
• Las intervenciones destinadas a mejorar el empleo sostenible de los pacientes con LES deben tener en cuenta estas características multifacéticas.