Estudio de validez y fiabilidad de la versión turca de la escala de análisis transaccional: una muestra de enfermeras...

Área de la Ciencia:

• Psicología
• Gestión de la asistencia sanitaria
• El liderazgo en enfermería

Sus antecedentes:

• La comunicación efectiva es crucial para los directores de enfermería, lo que afecta a la satisfacción del personal y la calidad de la atención médica.
• Los estilos de comunicación están influenciados por los estados del ego, lo que requiere una herramienta para evaluarlos en contextos gerenciales.
• El Inventario de Estilo Transaccional para Gerentes (TSI-M) es un instrumento clave para evaluar la comunicación gerencial.

Objetivo del estudio:

• Adaptar el Inventario de Estilo Transaccional para Gerentes (TSI-M) al turco.
• Evaluar las propiedades psicométricas de la versión turca de la ETI-M entre las enfermeras directivas.
• Establecer un instrumento válido y fiable para evaluar los estados de ego en las enfermeras gerentes turcas.

Principales métodos:

• La ETI-M se tradujo al turco mediante un procedimiento de retrotraducción normalizado.
• Un grupo de expertos revisó el instrumento traducido.
• El análisis de factores de confirmación (CFA), el análisis de elementos y el índice de validez del contenido (CVI) se utilizaron para evaluar la validez y la fiabilidad en una muestra de 230 enfermeras gerentes.

Principales resultados:

• El análisis de factores de confirmación respaldó la validez de la ETI-M turca con índices de ajuste al modelo aceptables.
• Se encontró una alta consistencia interna para la escala total (Cronbach's α=0.93) y niveles aceptables para las subescalas de estado de ego de padres (α=0.895), adultos (α=0.812) y niños (α=0.836).
• Las subescalas de ego de padres e hijos demostraron una fuerte validez convergente y discriminante, mientras que la subescala de ego de adultos mostró una confiabilidad compuesta ligeramente por debajo del umbral y una validez discriminante más débil.

Conclusiones:

• La versión turca de la ETI-M es un instrumento válido y fiable para evaluar los estados de ego en las enfermeras gerentes.
• Los hallazgos indican el valor práctico de la escala para el desarrollo del liderazgo y la formación en comunicación dentro de la gestión de la salud turca.
• La investigación adicional puede explorar las propiedades psicométricas de la subescala del ego adulto para mejorar su utilidad.